სამუშაო საზღვარგარეთს ვაკანსიები

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე, პოლონეთში დავასაქმებ მუშა ხელს პოლონეთში ავეჯის ფაბრიკაში, ალუმინის დეტალების ქარხანაში, ქათმის ხორცის წარმოებაში და პადონების საწარმოში. როგორ ხდება დასქმება: დასაქმების მსურველმა ხელშეკრულებაზე ხელის მოწერის შემდეგ უნდა გადაიხადოს 850 ევრო. 850 ევროში შედის: მოსაწვევი ვიზისთვის დამსაქმებელი კომპანიიდან, პოლონეთის საკონსულოში ვიზიტის დაჯავშვნა, ანკეტის შევსება, საკონსულოში წარსადგენი ერთ წლიანი სამოგზაურო დაზღვევა და რაც მთავარია - დასაქმება. ზოგიერთი პირი ვიზის მიღების შემდეგ არ მიემგზავრება შუამავალი სააგენტოს მიერ შეთავაზებულ სამუშაო ადგილას და ვიზას იყენებს საკუთარი მიზნებისათვის. ასეთი შედეგის დადგომისას დამსაქმებელი კომპანია, ვისი შუამავლობითაც დამზადდა სამუშაო ვიზა, ჯერ მაფრთხილებს და შემდეგ ჩემთან პარტნიორობას წყვეტს. ამიტომაც გარანტიის სახით,რომ ვიზის მაძიებელი ვიზის მიღების შემდეგ ნამდვილად იმუშავებს იმ დამსაქმებელ კომპანიაში,მომელმაც გასცა მოსაწვევი ვიზისთვის, დამატებით უნდა გადაიხადოს 300 ევრო,რაც მას უკან დაუბრუნდება პირველივე სრული თვის(1- დან 30-ის ჩათვლით) ხელფასის აღების შემდეგ პირადად ჩემგან. აღნიშნული ჯამური 1150 ევროდან დასაქმების მაძიებელი 300 ევროს იხდის შუამავალ სააგენტოსთან ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე,ხოლო დანარჩენ 850 ევროს პოლონეთის საკონსულოში ვიზიტის ჩანიშვნისთანავე ანუ საკონსულოში ვიზიტის განხორციელებამდე. თუ დასაქმების მაძიებელი ვიზიტის ჩანიშვნისთანავე არ(ვერ) გადაიხდის აღნიშნულ თანხას, მას სრულად ეკარგება მის მიერ იმ დროისათვის გადახდილი თანხა და პრეტენზიები არ მიიღება. პოლონური სამუშაო ვიზის დამზადების (ხელშეკრულების გაფორმებიდან საკონსულოში ვიზიტამდე) დრო შეადგენს დაახლოებით ერთიდან სამ თვეს და ზოგჯერ მეტსაც. პირველი ეტაპი: ხელშეკრულების გაფორმებიდან მოსაწვევის მიღება დამსაქმებელი კომპანიიდან. მეორე ეტაპი: საბუთების შეკვრა და წარდგენა პოლონეთის საკონსულოში. სწორედ ამ ორი ეტაპის ანუ პირველი ეტაპის დაწყებიდან მეორე ეტაპის დასრულებამდე ხანგრძლივობა შეადგენს ორიდან ოთხ თვეს და ზოგჯერ მეტსაც. შენიშვნა: ზემოთ აღნიშნული თანხის გადახდის შემდეგ დასაქმების მაძიებელი ბოლომდე უნდა დაელოდოს შედეგს (ვიზის მიღება თუ უარი) და თუ ის შედეგის დადგომამდე მოისურვებს შუამავალ სააგენტოსთან დადებული ხელშეკრულების გაუქმებას (მიზეზს არა აქვს მნიშვნელობა),მას დაეკარგება მის მიერ იმ დროისათვის გადახდილი თანხიდან 350 ევრო და სხვა მხრივ პრეტენზიები არ მიიღება შუამავალი სააგენტოს მიმართ. თუ დასაქმების მსურველს უარი ეთქვა ვიზაზე,მაშინ მის მიერ გადახდილი 1150 ევროდან ეკარგება მხოლოდ 350 ევრო და საკონსულოში გადახდილი თანხა. დანარჩენი თანხა ანუ 800 ევრო უბრუნდება უკან. პოლონეთის საკონსულოდან დადებითი პასუხის(ვიზის) მიღების შემთხვევაში,დასაქმების მსურველი შუამავალ სააგენტოსთან შეთანხმებულ დროს,საკუთარი ხარჯებით მიემგზავრება პოლონეთში. მითითებულ ქვეყანაში ჩასვლისა და მისამართზე გამოცხადების შემდეგ დასაქმების კანდიდატს აბინავებენ და სამედიცინო შემოწმების გავლის შემდეგ იწყებს მუშაობას. თუ დასაქმების კანდიდატი დათქმულ დროს არ გამოცხადდება დამსაქმებელ კომპანიაში ან გამოცხადდება,მაგრამ არ იმუშავებს სრულ ერთ თვეს(1-დან 30-მდე),მაშინ ის ვერ მიიღებს გარანტიის სახით გადახდილ 300 ევროს და პრეტენზიები არ მიიღება. დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

ლეგალურად,სამუშაო ვიზით დავასაქმებ 30 წლამდე ახალგაზრდებს სლოვაკეთის პურის ქარხანაში სპეციალისტებსა და დამხმარე მუშებს.სამუშაო ვიზა მზადდება აქ სლოვაკეთის საკონსულოში.ვიზის დამზადების დროა დაახლოებით 45 სამუშაო დღე. სამუშაო პირობები: მუშაობა დღის,საღამოს და ღამის 8-8 საათიან ცვლებში. საცხოვრებელი 150 ევრო თვეში.5 დღიანი სამუშაო კვირა.მოჭრილი ხელფასი თვეში ანუ 1100 ევრო და პლიუს დამატებითი საათების(საათში 6 ევრო).

კომპანია აცხადებს მძღოლის ვაკანსიას.

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე ევროპაში. გარანტირებული და ლეგალური დასაქმება საზღვარგარეთ. ქართული ბიომეტრიული პასპორტით: პოლონეთი,ლიტვა. პოლონური საბუთებით: გერმანია, ბელგია .ლიტვური ბარათით: ლიტვა, საფრანგეთი.იხილეთ ფეისგვერდი (მსოფლიო გლობალიზაცია).

დასაქმების სააგენტო გერმანიაში დაასაქმებს პოლონური ვიზებით და პოლონური პობიტუთი 50 წლამდე მამაკაცებს მყარი გარანტიებით.როგორ ხდება დასაქმება:დასაქმების მსურველმა ხელშეკრულებაზე ხელის მოწერისას უნდა გადაიხადოს 300+150 = 450(ოთხას ორმოცდაათი) ევრო. აქედან 300 ევროს იხდის ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე, ხოლო 150 ევრო დაექვითება პირველივე ხელფასიდან.დასაქმების მსურველს აუცილებლად უნდა ჰქონდეს პოლონური საბუთები (პოლონური ვიზა ან პოლონური პობიტო) და აუცილებლად (საკონტაქტო დონეზე მაინც) უნდა ფლობდეს რუსულ ან ინგლისურ ენას. შუამავალი სააგენტო ვალდებულია ხელშეკრულების გაფორმებისა და თანხის გადახდიდან 2 დან 6 სამუშაო დღეში დასაქმების მსურველს გააცნოს იმ დროისათვის მის ხელთ არსებული აქტიური ვაკანსია ან ვაკანსიები.ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი აგრძელებს ლოდინის რეჟიმს სხვა ვაკანსიების მისაღებად ან მოითხოვს მის მიერ გადახდილი თანხის დაბრუნებას და შუამავალი სააგენტო ვალდებულია მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში დაუბრუნოს მას ამ დროისათვის მის მიერ გადახდილი თანხა უკლებლივ.ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველს უკავშირდება დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენელი და ხდება გასაუბრება. სამუშაო და საბინაო პირობების შეჯერების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი მიემგზავრება სამუშაო ადგილას.დანიშნულების ადგილამდე მგზავრობა ანუ სამუშაო ადგილამდე მისვლა ხდება დასაქმების მსურველის ხარჯებითა და შუამავალ სააგენტოსთან შეთანხმებულ დროში.შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებელია რომ მითითებულ ქვეყანაში ჩასვლისას დასაქმების კანდიდატი მიიღებს საცხოვრებელსა და სამუშაოს. რაც შეეხება მგზავრობისას საზღვრის კვეთას, ამ მხრივ შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას მთლიანად იხსნის.თუ დათქმულ ვადაში დასაქმების კანდიდატი ვერ მოახერხებს (ოჯახური პრობლემა,ავადმყოფობა,საზღვრის ვერ გადაკვეთა და ა.შ.) სამუშაო ადგილზე მისვლას,მაშინ მას ეკარგება მის მიერ გადახდილი 300 (სამასი) ევროდან 100(ასი) ევრო,ხოლო დანარჩენი 200 (ორასი) ევრო მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში უბრუნდება უკან.დასაქმების მაძიებლის სამუშაოდ აყვანა ხდება გამოსაცდელი ვადით.ანუ თუ გამოსაცდელ ვადაში დამსაქმებელი არ მოიწონებს დასაქმებულის მიერ შესრულებულ სამუშაოებს და არ აიყვანს მას სამუშაოდ,შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას თავიდან იცილებს და პრეტენზიები დასაქმების კანდიდატისაგან არ მიიღება. რის შესახებაც ინფორმირებულია დასაქმების მაძიებელი. თუ საზღვარგარეთ მყოფი დასაქმების მსურველი,საშუამავლო სააგენტოს მიერ მითითებულ სამუშაო ადგილას მუშაობის დაწყებამდე ან დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის ვადაში აღმოაჩენს, რომ საშუამავლო სააგენტოსა და დამსაქმებელი კომპანიის მიერ შეთავაზებული სამუშაო ან საყოფაცხოვრებო პირობები არ შეესაბამება (მკვეთრად განსხვავდება) რეალურ პირობებს და ამის გამო დასაქმების მსურველი (ან უკვე დასაქმებული)უარს იტყვის სამუშაოს დაწყებაზე ან გაგრძელებაზე, მაშინ ის ვალდებულია ამის შესახებ დაუყოვნებლივ აცნობოს როგორც დამსაქმებელს,ასევე შუამავალ სააგენტოს.ასეთი ფაქტის დაფიქსირების შემთხვევაში შუამავალი სააგენტო ვალდებულია გამოასწოროს ხარვეზები და თუ ის ამას ვერ შეძლებს დასაქმების კანდიდატთან შეთანხმებულ დროში მაშინ შუამავალი სააგენტო დასაქმების კანდიდატს (ან უკვე დასაქმებულს) უბრუნებს იმ დროისათვის მის მიერ გადახდილ თანხას სამუშაოს დატოვებიდან 24 საათის ვადაში და სხვა მხრივ დასაქმების მაძიებელს პრეტენზიები არ უნდა გააჩნდეს საშუამავლო სააგენტოს მისამართით.შენიშვნა: აღნიშნული თანხის დაბრუნება ხდება იგივე სცენარით როგორც სამუშაობის არ არსებობის შემთხვევაშია განმარტებული თანხის უკან დაბრუნების პროცესი ამავე ხელშეკრულების ამავე გვერდზე შენიშვნის სახით. ამ ხელშეკრულებიდან გამომდინარე შუამავალი სააგენტოს ვალდებულებაა დასაქმების კანდიდატს გზა გაუკვლიოს დამსაქმებელ კომპანიამდე და დააწყებინოს მუშაობა. ხელშეკრულებიდან გამომდინარე, მუშაობის დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ შუამავალი კომპანია შემდგომში განვითარებულ მოვლენებზე მთლიანად იხსნის პასუხისმგებლობას. ანუ არ არის ვალდებული რომ შემდგომი დახმარება გაუწიოს უკვე დასაქმებულს.თუ ადგილზე ჩასვლისას გაირკვა, რომ არ არის საშუამავლო სააგენტოს მიერ დაპირებული სამუშაო, მაშინ დასაქმების მაძიებლისათვის ხდება მის მიერ გადახდილი თანხის უკან დაბრუნება მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში.შენიშვნა: შუამავალი სააგანტო აღნიშნულ თანხას დაურიცხავს საქართველოს ტერიტორიაზე მყოფ დასაქმების მაძიებლის ოჯახის წევრს ან მისი ნდობით აღჭურვილ პირს საქართველოში რეგისტრირებული რომელიმე ბანკის პირად ნომერზე ან გადასცემს ხელზე.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის ვადაში,მაშინ მას ზარალის ანაზღაურების სახით შუამავალმა სააგენტომ უნდა გადაუხადოს დამატებით 150 (ას ორმოცდაათი)ი) ევრო და სხვა მხვრივ დასაქმების მაძიებელს მისი მისამართით რაიმე სახის პრეტენზია არ უნდა გააჩნდეს.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ, მას არავითარი პრეტენზია არ უნდა ჰქონდეს დამატებითი 150 (ას ორმოცდაათი)ევროს დაბრუნებაზე შუამავალი სააგენტოს მისამართით.7(შვიდი) კალენდარული დღის ათვლა იწყება საქართველოს საზღვრის კვეთის მომენტიდან, ანუ საზღვრის გადაკვეთიდან საზღვრის გადმოკვეთამდე.დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე ევროპაში. გარანტიებითა და ლეგალურად დასაქმება.დასაქმების სააგენტო 2017 წლიდან ფუნქციონირებს საქართველოში და ასაქმებს სამუშაოს მაძიებლებს ევროკავშირის ქვეყნებში. ჩვენთან ოფიციალური ხელშეკრულების საფუძველზე ხდება დასაქმება, ასევე გაგიწევთ სრულ კონსულტაციას და მიიღებთ დაწვრილებით ინფორმაციას ვაკანსიის დეტალებზე. იხილეთ ფეისგვერდი(მსოფლიო გლობალიზაცია)როგორ ხდება დასაქმება: ოფისში ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ დასაქმების მსურველი იხდის 300(სამასი) ევროს. ხელშეკრულების გაფორმებიდან 10(ათი) კალენდარული დღის ვადაში დასაქმების მსურველს მიეწოდება ამომწურავი ინფორმაცია არსებული ვაკანსიის ან ვაკანსიების შესახებ. ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში მოთხოვნიდან 24 საათში გადახდილი თანხა დასაქმების მაძიებელს დაუბრუნდება უკლებლივ უკან, ან მასთან თანხმობით ეს ვადა გაგრძელდება,ხოლო ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი იხდის კიდევ 300(სამასი) ევროს(ანუ მთლიანობაში 600) და ელოდება ლიტვის საემიგრაციო სამსახურში ლიტვური 2(ორი) წლიანი ბარათის(დროებით ცხოვრებისა და მუშაობის უფლება)დამზადებისათვის საბუთების წარდგენის თარიღს. ვიზიტის თარიღის ჩანიშვნის დრო შეადგენს ვაკანსიის მოწონებიდან,ანუ დასტურის მოცემიდან დაახლოებით 15-20 კალენდარულ დღეს. ლიტვამდე მგზავრობის,სასტუმროსა და სხვა პირად ხარჯებს ფარავს დასაქმების მსურველი. სამუშაოს მაძიებელს შუამავალი სააგენტოს ან დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენლის დახმარებით შეაქვს საბუთები ლიტვის შესაბამის სამსახურში,სადაც ხდება თითების დადება, დასურათება და გასაუბრება. იქვე იხდის საკონსულო მოსაკრებლის სახით 320სამას ოცი) ევროს და ელოდება ბარათის დამზადებას დაახლოებით 45(ორმოცდახუთი) კალენდარულ დღეს. ბარათის დამზადებამდე ლიტვური კანონმდებლობით არ შეიძლება მუშაობის დაწყება.ანუ ბარათის დამზადებამდე პერიოდში დასაქმების მსურველი იმყოფება ლიტვაში ან ევროკავშირის ტერიტორიაზე ან კიდევ ბრუნდება საქართველოში. ბარათის დამზადების შემდეგ მიემგზავრება ლიტვაში და იწყებს მუშაობას. შენიშვნა: თუ დასაქმების კანდიდატს უარი ეთქვა ბარათის დამზადებაზე, მაშინ მას უბრუნდება შუამავალ სააგენტოში გადახდილი თანხიდან ანუ 600 (ექვსასი)ევროდან მხოლოდ 500(ხუთასი) ევრო და სხვა მხრივ პრეტენზიები არ მიიღება. პროცედურები: დასაქმების კანდიდატს განემარტა, რომ იგი აუცილებლად უნდა ფლობდეს სალაპარაკო რუსულს, ხოლო იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმების კანდიდატს დამსაქმებელთან კომუნიკაციის თვალსაზრისით შეექმნება რაიმე სახის პრობლემა/გაუგებრობა, აღნიშნულთან დაკავშირებით საშუამავლო სააგენტოს არ ეკისრება რაიმე სახის პასუხისმგებლობა და საშუამავლო სააგენტოს მიმართ რაიმე სახის პრეტენზია ან/და საჩივარი არ მიიღება; ლიტვის რესპუბლიკაში ე.წ „ლეგალიზების“ პროცედურისთვის დასაქმების კანდიდატს შესაბამოსობაში და მზად უნდა ჰქონდეს შემდეგი დოკუმენტაცია:  პროფესიის დამადასტურებელი სერთიფიკატი;  ცნობა სამუშაო ადგილიდან (ნიმუშს მიაწვდის შუამავალი სააგენტო);  ცნობა ნასამართლობის შესახებ, დამოწმებული აპოსტილით და ნათარგმნი ინგლისურ ენაზე;  თუ დასაქმების კანდიდატი წარსულში ფლობდა რომელიმე ევროპული ქვეყნის ბინადრობას ან ვიზას,მან უნდა წარადგინოს ამ ქვეყნიდან ცნობა ნასამართლობის შესახებ დამოწმებული აპოსტილით. შენიშვნა: აქ ჩამონათვალი საბუთების დამზადება ხდება შუამავალი სააგენტოს მიერ გაცემული კონსულტაციების საფუძველზე. დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

ევროპული ლიცენზირებული ფირმა გთავაზობთ დასაქმებას და ვაკანსიებს ევროპაში. სამუშაო პოლონეთში "ვოევოდის" მოწვევის და ვიზის საფუძველზე. სხვადასხვა ვაკანსიებზე პოლონეთში ფაბრიკა- ქარხნებში საწყობებში, ხელფასი საშუალოდ 5-6 ევრო ზლოტების ექვივალენტით საათში. ასევე პოლონური გრძელვადიანი ვიზით ა 1 ფორმის მივლინების საფუძველზე ვაკანსიებს გერმანიაში, ჰოლანდიაში, ბელგიაში. . ხელფასი 12-13 ევროდან საათში. საცხოვრებელი დამსაქმებლისაა. სამუშაოები სათბურებში, საწყობებში ,სამშენებლო განხრით. სამშენებლო ხელფასი პროფესიის მიხედვით 15 ევროდან. გერმანიაში- ფერმების რემონტი. უვიზო დასაქმების ფარგლებში ლეგალურად გთავაზობთ სამუშაოს ესტონეთში. ხორცის ფილეს ფაბრიკაში. ხელფასი 6-7 ევრო საათში. საცხოვრებელი დამსაქმებლისაა. ორწლიანი დროებითი ჩაწერის ლეგალობის გაგრძელებით. ქალებისთვის ,მამაკაცებისთვის, ოჯახური წყვილებისთვის. ასევე 3 თვიანი სამუშაოები გერმანიაში კვოტებით დასაქმების საფუძველზე, სოფლის მეურნეობის საქმიანობებზე. ხელფასი !2 ევროდან. სამუშაოები როგორჩვენ ვზრუნავთ საბუთების სრულ პაკეტზე.სამართლებრივი გარანტიებით. დასაქმება ხდება კანონის სრული დაცვით! ჩვენ გთავაზობთ :- სრულ სამუშაო ნებართვას; ოფიციალურ შრომით პირობებს; დაზღვევას და სოციალურ გარანტიებს. სამუშაოები მძოლებისთვის C E მართვის კატეგორიით მაღალნაზრაურებად ვაკანსიას.. მძღოლების ყველა საჭირო დოკუმენტაციის პაკეტით. მათ შორის კოდ 95. ევროპული ტახოგრაფი და სხვ. ვიზიტზე ჩასაწერად და კონსულტაციისთვის დაგვიკავშირდით მითითებულ ნომერზე. მისამართი:- თბილისი 0119 . დიდუბეს მეტროსთან,- წერეთლის გამზირი 142

About the OpportunityJoin a dynamic and growing international team as a Remote Renovation Estimator, where your expertise will help clients worldwide plan and budget their renovation projects with confidence. This remote internship offers the flexibility to work from anywhere, including Tbilisi, and is ideal for individuals seeking to build their career in the global construction and renovation industry. As part of the work abroad sector, you will gain valuable cross-cultural experience and exposure to international standards in renovation estimation.Key Responsibilities Analyze architectural drawings, project specifications, and client requirements to prepare accurate renovation cost estimates for residential and commercial properties. Collaborate remotely with project managers, architects, and clients to clarify project scopes and ensure all relevant details are considered in the estimation process. Research and source up-to-date pricing for materials, labor, and equipment across various international markets. Prepare detailed, itemized cost breakdowns and present clear, professional reports to clients and internal stakeholders. Identify potential risks, cost-saving opportunities, and value engineering options to optimize project budgets. Maintain organized records of all estimates, revisions, and supporting documentation for ongoing and completed projects. Stay informed about industry trends, building codes, and best practices in renovation estimation, especially in the context of international projects.Required Qualifications and Skills 1-3 years of experience in construction estimation, renovation, or a related field. Strong analytical skills with the ability to interpret technical drawings and specifications. Proficiency in estimation software and Microsoft Office Suite (Excel, Word, etc.). Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are a plus. Self-motivated, detail-oriented, and able to manage multiple projects independently in a remote environment.Perks and Benefits Flexible, fully remote work arrangement with a free schedule to support work-life balance. Opportunity to gain international experience and develop expertise in the global renovation industry. Mentorship and professional development support from experienced industry professionals. Potential for long-term career growth and advancement within the organization.