ვაკანსიები თბილისში

გვესაჭიროება დამლაგებელი კაფეში დღეში 4 საათითორი სმენა განიხილება : 08:30:-11:30 მდეან 17:00-20;30 მდესამუშაო დღები: კვირაში 6 დღეადგილმდებარეობა : რუსთაველივალდებულებები: ორის სველი წერტილის დასუფთავება, და დარბაზის მოწმენდაადაგვიკავშირდით

Şirketimiz bünyesinde haftada 6 gün, 11:00–19:00 saatleri arasında çalışacak kadın personel aranmaktadır.Adaylarda aranan nitelikler:Gürcüceyi iyi seviyede bilmesi zorunludurTürkçe bilmesi gerekmektedirİngilizce bilmesi tercih sebebidirYaş: 22 yaş ve üzeriÖğrenci olmamalıdır( ehliyet)İlgili alanda iş tecrübesi olması tercih edilirİletişim becerileri güçlü olmalıdırPozitif, sorumluluk sahibi ve disiplinli olmalıdırİlgilenen adaylar detaylı bilgi ve başvuru için iletişime geçebilirler.

საშაურმე ,, ფრაიბურგი" აცხადებს ვაკანსიას კურიერის პოზიციაზე.

BENE COMFORT — ჩვენ ვქმნით სივრცეებს, სადაც ცხოვრება ნამდვილად კომფორტულია. BENE COMFORT არის თანამედროვე საცხოვრებელი და კომერციული ფართების მომსახურების კომპანია, რომელიც დაარსდა 2020 წელს. დღეს უკვე 50-ზე მეტ ობიექტს ვემსახურებით და ვთანამშრომლობთ გამორჩეულ პროექტებთან.

გვესაჭიროება ხელოსანი დურგალი აპალოვჩიკი ანაზღაურება დღეში 150 ლარიმსურველები დაგვიკავშირდით მითითებულ ნომერზე599 79 19 85

გვესაჭიროება ხელოსანი არმატურის ქსოვაზე სამუშაოდ, ანაზღაურება დღეში 100 ლარიმსურველები დაგვიკავშირდით მითითებულ ნომერზე

კომპანია ზღაპარი აცხადებს ვაკანსიას ფურ ფუნთუშეულის მცხობელის პოზიციაზე ქვემო ფონიჭალის ფილიალში (ბაია)გაითვალისწინეთ, რომ ჩვენ არ ვითხოვთ სამუშაო გამოცდილებას აღნიშნულ პოზიციაზე, მთავარია გიყვარდეთ ცომეულის ცხობა დიასახლისის დონეზე, დანარჩენს ჩვენ შეგასწავლით ადგილზე.გაცნობებთ, რომ "ზღაპარი" ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად.

სთათიქ ლინკში პროექტების მენეჯერის ვაკანსია გვაქვს! "სთათიქ ლინკ" დაარსდა 2019 წელს. კომპანია ქართულ და საერთაშორისო ბაზარზე სპეციალიზირებულია საინჟინრო სისტემების პროექტირების, მონტაჟისა და შემდგომი სერვისების მიმართულებით.ჩვენი ძირითადი მიმართულებებია: HVAC (გათბობა-გაგრილება-ვენტილაცია); წყალმომარაგება-წყალარინება (Plumbing); სანიაღვრე, ხანძარქრობის, სახანძრო ვენტილაციის სისტემები; ელექტროობა და სუსტი დენები. რას გთავაზობთ: ანაზღაურება: 2000 ლარიდან ( დამოკიდებულია გამოცდილებასა და გასაუბრების შედეგებზე); სამუშაო ადგილი: თბილისი, ძმები კარბელაშვილების 1 სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი; 10:00- 18:00 რა ბენეფიტებს მიიღებთ: ჯანმრთელობის დაზღვევა; კორპორატიული ნომერი; საწვავის ბარათი/ტალონი; კარიერული განვითარების შესაძლებლობა; პროფესიულ ზრდაზე ორიენტირებული, პოზიტიური სამუშაო გარემო; სასწავლო და კარიერული განვითარების პროგრამები.რისი გაკეთება მოგიწევთ: პროექტის დასრულება შეთანხმებულ დროში და ბიუჯეტში; პროექტის ხარისხის და უსაფრთხოების კონტროლი; შესასრულებელი საქმის ანალიზი და წერილობითი გეგმა გრაფიკის შედგენა. შეხვედრებზე დასწრება და ეფექტური კომუნიკაცია დამკვეთთან; პროექტის ბიუჯეტის და განრიგის შედგენა/მონიტორინგი და შესრულების ზედამხედველობა დროის, ხარისხის და ბიუჯეტის აღსრულებადობის კუთხით; ყოველთვიური ანგარიშგების (ფორმა 2-ის) მომზადება სამუშაოს პროგრესზე გაუწიოს მენეჯრული და ტექნიკური დახმარება პროექტში ჩართული ნებისმიერი პირის; დარგში არსებული ტექნიკური სიახლეების, ინოვაციების მუდმივი გაცნობა და საინტერესო მიგნებების პრაქტიკაში დანერგვა.რა მოთხოვნებს უნდა აკმაყოფილებდეთ: სასურველია მსგავს პოზიციაზე 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება; MEP სისტემის საფუძვლიანი ცოდნა; CRM და პროექტის მენეჯმენტის პროგრამების ცოდნა, როგორიცაა (JIRA,TRELLO,CLICKUP,MONDAY.COM); კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (MICROSOFT OFFICE, AUTOCAD).რა პიროვნული თვისებებითა და უნარებით უნდა გამოირჩეოდეთ: მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა; დისციპლინა; ვერბალური და წერითი კომუნიკაციის უნარი; ახალი ინფორმაციის სწრაფი მიღებისა და ანალიზის უნარი; პრობლემების აღმოჩენისა და გადაწყვეტის უნარი; პროექტის ჩამოყალიბება და მონიტორინგი; ინიციატურობა და გუნდური მუშაობის უნარი.შერჩევის ეტაპები: რეზიუმეების გადარჩევა (გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, დავუკავშირდებით მხოლოდ რეზიუმეს საფუძველზე შერჩეულ კანდიდატებს); გასაუბრება. თუ გსურთ, შემოუერთდეთ ჩვენს გუნდს, ვაკანტური თანამდებობა თქვენთვის საინტერესოა და, ამასთანავე, აკმაყოფილებთ მის დასაკავებლად განსაზღვრულ მოთხოვნებს, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ რეზიუმე მისამართზე: t.kandelaki@staticlink.ge და სათაურის ველში მიუთითოთ პოზიციის დასახელება.რეზიუმეს გაზიარებით თქვენ ადასტურებთ, რომ თანახმა ხართ კომპანიამ დაამუშაოს და შეინახოს თქვენი პერსონალური მონაცემები 6 თვის განმავლობაში. შესაძლებელია, დამსაქმებელმა თქვენი მონაცემი შეინახოს და განიხილოს სხვა პოზიციაზეც.STATIC LINK მადლობას გიხდით დაინტერესებისთვის და გისურვებთ წარმატებას!

გვესაჭიროება მეშაურმეები გამოცდილების გარეშეც ადგილზე შეგასწავლით

ვაკანსიის მიმზიდველი აღწერათბილისში მდებარე თანამედროვე სტომატოლოგიურ კლინიკაში გეძლევათ შესაძლებლობა გახდეთ სტომატოლოგის ასისტენტი და დაიწყოთ კარიერა ჯანდაცვის სფეროში. ეს პოზიცია იდეალურია მათთვის, ვისაც სურს პროფესიული განვითარება სტომატოლოგიაში, არ აქვს სამუშაო გამოცდილება, მაგრამ მზად არის ისწავლოს და განვითარდეს პრაქტიკულ გარემოში. კლინიკა გამოირჩევა პაციენტზე ორიენტირებული მომსახურებით, თანამედროვე ტექნოლოგიებითა და მეგობრული გუნდით, რაც უზრუნველყოფს სასიამოვნო სამუშაო ატმოსფეროსა და პროფესიულ ზრდას.ძირითადი მოვალეობები სტომატოლოგის დახმარება პაციენტების მიღებისა და მკურნალობის პროცესში სამედიცინო ინსტრუმენტების მომზადება, დეზინფექცია და სტერილიზაცია სამუშაო სივრცის სისუფთავისა და ჰიგიენის უზრუნველყოფა სტომატოლოგიური მასალებისა და აღჭურვილობის კონტროლი და დროული შევსება გუნდის სხვა წევრებთან ეფექტური კომუნიკაცია და თანამშრომლობასაკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარები სამუშაო გამოცდილება არ არის სავალდებულო – მზადყოფნა სწრაფად სწავლისთვის სისუფთავის, ჰიგიენისა და დეტალებზე ორიენტირებულობის მაღალი დონე კომუნიკაბელურობა და პაციენტებთან კეთილგანწყობილი ურთიერთობის უნარი პასუხისმგებლობის გრძნობა და გუნდური მუშაობის უნარი სწრაფი ადაპტაციისა და სტრესულ გარემოში მუშაობის უნარიუპირატესობები და სარგებელი სტომატოლოგიის სფეროში პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა მეგობრული და მხარდამჭერი სამუშაო გარემო თანამედროვე სტანდარტების შესაბამისი სამუშაო პირობები მოქნილი, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო გრაფიკიორშ. ოთხშ. ხუთშ. 16სთ-დან 22სთ-მდე.შაბთ. 10-დან 14სთ-მდე, კვირას 10-დან 16სთ-მდე.კლინიკა "დენტალ ვეი", გლდანი. ხიზანიშვილის 108

7 ნომრიან სასტუმროს დიდუბეში ესაჭიროება დიასახლისი 24 საათიანი ცვლები

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე ევროპაში. გარანტიებითა და ლეგალურად დასაქმება.დასაქმების სააგენტო 2017 წლიდან ფუნქციონირებს საქართველოში და ასაქმებს სამუშაოს მაძიებლებს ევროკავშირის ქვეყნებში. ჩვენთან ოფიციალური ხელშეკრულების საფუძველზე ხდება დასაქმება, ასევე გაგიწევთ სრულ კონსულტაციას და მიიღებთ დაწვრილებით ინფორმაციას ვაკანსიის დეტალებზე. იხილეთ ფეისგვერდი(მსოფლიო გლობალიზაცია)როგორ ხდება დასაქმება: ოფისში ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ დასაქმების მსურველი იხდის 300(სამასი) ევროს. ხელშეკრულების გაფორმებიდან 10(ათი) კალენდარული დღის ვადაში დასაქმების მსურველს მიეწოდება ამომწურავი ინფორმაცია არსებული ვაკანსიის ან ვაკანსიების შესახებ. ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში მოთხოვნიდან 24 საათში გადახდილი თანხა დასაქმების მაძიებელს დაუბრუნდება უკლებლივ უკან, ან მასთან თანხმობით ეს ვადა გაგრძელდება,ხოლო ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი იხდის კიდევ 300(სამასი) ევროს(ანუ მთლიანობაში 600) და ელოდება ლიტვის საემიგრაციო სამსახურში ლიტვური 2(ორი) წლიანი ბარათის(დროებით ცხოვრებისა და მუშაობის უფლება)დამზადებისათვის საბუთების წარდგენის თარიღს. ვიზიტის თარიღის ჩანიშვნის დრო შეადგენს ვაკანსიის მოწონებიდან,ანუ დასტურის მოცემიდან დაახლოებით 15-20 კალენდარულ დღეს. ლიტვამდე მგზავრობის,სასტუმროსა და სხვა პირად ხარჯებს ფარავს დასაქმების მსურველი. სამუშაოს მაძიებელს შუამავალი სააგენტოს ან დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენლის დახმარებით შეაქვს საბუთები ლიტვის შესაბამის სამსახურში,სადაც ხდება თითების დადება, დასურათება და გასაუბრება. იქვე იხდის საკონსულო მოსაკრებლის სახით 320სამას ოცი) ევროს და ელოდება ბარათის დამზადებას დაახლოებით 45(ორმოცდახუთი) სამუშაო დღეს. ბარათის დამზადებამდე ლიტვური კანონმდებლობით არ შეიძლება მუშაობის დაწყება.ანუ ბარათის დამზადებამდე პერიოდში დასაქმების მსურველი იმყოფება ლიტვაში ან ევროკავშირის ტერიტორიაზე ან კიდევ ბრუნდება საქართველოში. ბარათის დამზადების შემდეგ მიემგზავრება ლიტვაში და იწყებს მუშაობას. შენიშვნა: თუ დასაქმების კანდიდატს უარი ეთქვა ბარათის დამზადებაზე, მაშინ მას უბრუნდება შუამავალ სააგენტოში გადახდილი თანხიდან ანუ 600 (ექვსასი)ევროდან მხოლოდ 500(ხუთასი) ევრო და სხვა მხრივ პრეტენზიები არ მიიღება. პროცედურები: დასაქმების კანდიდატს განემარტა, რომ იგი აუცილებლად უნდა ფლობდეს სალაპარაკო რუსულს, ხოლო იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმების კანდიდატს დამსაქმებელთან კომუნიკაციის თვალსაზრისით შეექმნება რაიმე სახის პრობლემა/გაუგებრობა, აღნიშნულთან დაკავშირებით საშუამავლო სააგენტოს არ ეკისრება რაიმე სახის პასუხისმგებლობა და საშუამავლო სააგენტოს მიმართ რაიმე სახის პრეტენზია ან/და საჩივარი არ მიიღება; ლიტვის რესპუბლიკაში ე.წ „ლეგალიზების“ პროცედურისთვის დასაქმების კანდიდატს შესაბამოსობაში და მზად უნდა ჰქონდეს შემდეგი დოკუმენტაცია:  პროფესიის დამადასტურებელი სერთიფიკატი;  ცნობა სამუშაო ადგილიდან (ნიმუშს მიაწვდის შუამავალი სააგენტო);  ცნობა ნასამართლობის შესახებ, დამოწმებული აპოსტილით და ნათარგმნი ინგლისურ ენაზე;  თუ დასაქმების კანდიდატი წარსულში ფლობდა რომელიმე ევროპული ქვეყნის ბინადრობას ან ვიზას,მან უნდა წარადგინოს ამ ქვეყნიდან ცნობა ნასამართლობის შესახებ დამოწმებული აპოსტილით. შენიშვნა: აქ ჩამონათვალი საბუთების დამზადება ხდება შუამავალი სააგენტოს მიერ გაცემული კონსულტაციების საფუძველზე. დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

დასაქმების სააგენტო გერმანიაში დაასაქმებს პოლონური ვიზებით და პოლონური პობიტუთი 50 წლამდე მამაკაცებს მყარი გარანტიებით.როგორ ხდება დასაქმება:დასაქმების მსურველმა ხელშეკრულებაზე ხელის მოწერისას უნდა გადაიხადოს 300+150 = 450(ოთხას ორმოცდაათი) ევრო. აქედან 300 ევროს იხდის ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე, ხოლო 150 ევრო დაექვითება პირველივე ხელფასიდან.დასაქმების მსურველს აუცილებლად უნდა ჰქონდეს პოლონური საბუთები (პოლონური ვიზა ან პოლონური პობიტო) და აუცილებლად (საკონტაქტო დონეზე მაინც) უნდა ფლობდეს რუსულ ან ინგლისურ ენას. შუამავალი სააგენტო ვალდებულია ხელშეკრულების გაფორმებისა და თანხის გადახდიდან 2 დან 6 სამუშაო დღეში დასაქმების მსურველს გააცნოს იმ დროისათვის მის ხელთ არსებული აქტიური ვაკანსია ან ვაკანსიები.ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი აგრძელებს ლოდინის რეჟიმს სხვა ვაკანსიების მისაღებად ან მოითხოვს მის მიერ გადახდილი თანხის დაბრუნებას და შუამავალი სააგენტო ვალდებულია მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში დაუბრუნოს მას ამ დროისათვის მის მიერ გადახდილი თანხა უკლებლივ.ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველს უკავშირდება დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენელი და ხდება გასაუბრება. სამუშაო და საბინაო პირობების შეჯერების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი მიემგზავრება სამუშაო ადგილას.დანიშნულების ადგილამდე მგზავრობა ანუ სამუშაო ადგილამდე მისვლა ხდება დასაქმების მსურველის ხარჯებითა და შუამავალ სააგენტოსთან შეთანხმებულ დროში.შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებელია რომ მითითებულ ქვეყანაში ჩასვლისას დასაქმების კანდიდატი მიიღებს საცხოვრებელსა და სამუშაოს. რაც შეეხება მგზავრობისას საზღვრის კვეთას, ამ მხრივ შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას მთლიანად იხსნის.თუ დათქმულ ვადაში დასაქმების კანდიდატი ვერ მოახერხებს (ოჯახური პრობლემა,ავადმყოფობა,საზღვრის ვერ გადაკვეთა და ა.შ.) სამუშაო ადგილზე მისვლას,მაშინ მას ეკარგება მის მიერ გადახდილი 300 (სამასი) ევროდან 100(ასი) ევრო,ხოლო დანარჩენი 200 (ორასი) ევრო მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში უბრუნდება უკან.დასაქმების მაძიებლის სამუშაოდ აყვანა ხდება გამოსაცდელი ვადით.ანუ თუ გამოსაცდელ ვადაში დამსაქმებელი არ მოიწონებს დასაქმებულის მიერ შესრულებულ სამუშაოებს და არ აიყვანს მას სამუშაოდ,შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას თავიდან იცილებს და პრეტენზიები დასაქმების კანდიდატისაგან არ მიიღება. რის შესახებაც ინფორმირებულია დასაქმების მაძიებელი. თუ საზღვარგარეთ მყოფი დასაქმების მსურველი,საშუამავლო სააგენტოს მიერ მითითებულ სამუშაო ადგილას მუშაობის დაწყებამდე ან დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის ვადაში აღმოაჩენს, რომ საშუამავლო სააგენტოსა და დამსაქმებელი კომპანიის მიერ შეთავაზებული სამუშაო ან საყოფაცხოვრებო პირობები არ შეესაბამება (მკვეთრად განსხვავდება) რეალურ პირობებს და ამის გამო დასაქმების მსურველი (ან უკვე დასაქმებული)უარს იტყვის სამუშაოს დაწყებაზე ან გაგრძელებაზე, მაშინ ის ვალდებულია ამის შესახებ დაუყოვნებლივ აცნობოს როგორც დამსაქმებელს,ასევე შუამავალ სააგენტოს.ასეთი ფაქტის დაფიქსირების შემთხვევაში შუამავალი სააგენტო ვალდებულია გამოასწოროს ხარვეზები და თუ ის ამას ვერ შეძლებს დასაქმების კანდიდატთან შეთანხმებულ დროში მაშინ შუამავალი სააგენტო დასაქმების კანდიდატს (ან უკვე დასაქმებულს) უბრუნებს იმ დროისათვის მის მიერ გადახდილ თანხას სამუშაოს დატოვებიდან 24 საათის ვადაში და სხვა მხრივ დასაქმების მაძიებელს პრეტენზიები არ უნდა გააჩნდეს საშუამავლო სააგენტოს მისამართით.შენიშვნა: აღნიშნული თანხის დაბრუნება ხდება იგივე სცენარით როგორც სამუშაობის არ არსებობის შემთხვევაშია განმარტებული თანხის უკან დაბრუნების პროცესი ამავე ხელშეკრულების ამავე გვერდზე შენიშვნის სახით. ამ ხელშეკრულებიდან გამომდინარე შუამავალი სააგენტოს ვალდებულებაა დასაქმების კანდიდატს გზა გაუკვლიოს დამსაქმებელ კომპანიამდე და დააწყებინოს მუშაობა. ხელშეკრულებიდან გამომდინარე, მუშაობის დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ შუამავალი კომპანია შემდგომში განვითარებულ მოვლენებზე მთლიანად იხსნის პასუხისმგებლობას. ანუ არ არის ვალდებული რომ შემდგომი დახმარება გაუწიოს უკვე დასაქმებულს.თუ ადგილზე ჩასვლისას გაირკვა, რომ არ არის საშუამავლო სააგენტოს მიერ დაპირებული სამუშაო, მაშინ დასაქმების მაძიებლისათვის ხდება მის მიერ გადახდილი თანხის უკან დაბრუნება მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში.შენიშვნა: შუამავალი სააგანტო აღნიშნულ თანხას დაურიცხავს საქართველოს ტერიტორიაზე მყოფ დასაქმების მაძიებლის ოჯახის წევრს ან მისი ნდობით აღჭურვილ პირს საქართველოში რეგისტრირებული რომელიმე ბანკის პირად ნომერზე ან გადასცემს ხელზე.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის ვადაში,მაშინ მას ზარალის ანაზღაურების სახით შუამავალმა სააგენტომ უნდა გადაუხადოს დამატებით 150 (ას ორმოცდაათი)ი) ევრო და სხვა მხვრივ დასაქმების მაძიებელს მისი მისამართით რაიმე სახის პრეტენზია არ უნდა გააჩნდეს.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ, მას არავითარი პრეტენზია არ უნდა ჰქონდეს დამატებითი 150 (ას ორმოცდაათი)ევროს დაბრუნებაზე შუამავალი სააგენტოს მისამართით.7(შვიდი) კალენდარული დღის ათვლა იწყება საქართველოს საზღვრის კვეთის მომენტიდან, ანუ საზღვრის გადაკვეთიდან საზღვრის გადმოკვეთამდე.დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.