ვაკანსია ეიჩარის პოზიციაზე

• ადამიანური რესურსების მართვის სრული ციკლის უზრუნველყოფა, მათ შორის რეკრუტინგი, შერჩევა, ადაპტაცია და თანამშრომელთა განვითარება.

• სასტუმროს შიდა პოლიტიკებისა და პროცედურების შემუშავება და დანერგვა, შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისად.

• თანამშრომელთა შეფასების სისტემის მართვა და ეფექტური უკუკავშირის უზრუნველყოფა.

• კონფლიქტური სიტუაციების მართვა და თანამშრომელთა მოტივაციის ამაღლება.

• სასწავლო და განვითარების პროგრამების ორგანიზება და განხორციელება.

• დოკუმენტაციის მართვა და პერსონალის მონაცემთა ბაზის განახლება.

• HR ანალიტიკის წარმოება და ანგარიშგება მენეჯმენტისთვის.

• თანამშრომელთა შერჩევისა და დასაქმების პროცესების ადმინისტრირება და მართვა, რაც გულისხმობს საკონკურსო განაცხადის მომზადებას, ვაკანსიის განთავსებას შესაბამის საიტებზე, სოციალურ ქსელებში, CV-ების გადარჩევას, კანდიდატებთან კომუნიკაციას, კანდიდატების შესახებ ინფორმაციის ადმინისტრირებასა და ინფორმაციის მიწოდებას შესარჩევის კომისიისთვის ან კანდიდატის შერჩევაზე პასუხისმგებელი პირისთვის. კანდიდატთა შერჩევის პროცესში მონაწილეობის მიღება.

• უმაღლესი განათლება ადამიანური რესურსების მართვაში, ბიზნეს ადმინისტრირებაში ან შესაბამის სფეროში.

• მინიმუმ 3-5 წლიანი გამოცდილება HR პოზიციაზე, სასურველია სასტუმრო ან მომსახურების სექტორში.

• შრომითი კანონმდებლობის ცოდნა და პრაქტიკული გამოცდილება.

• კომუნიკაციისა და მოლაპარაკების ძლიერი უნარები.

• MS Office პროგრამების ცოდნა და HRIS სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება.

• სტაბილური სამუშაო გარემო;

• პროფესიული განვითარების შესაძლებლობები და ტრენინგები;

• სამედიცინო დაზღვევა;

• კვება;

• მეგობრული და პროფესიონალი გუნდი, რომელიც ხელს უწყობს კარიერულ წინსვლას.