Vacanies in

საცხობში გვესაჭიროება ზეთოვნების მცხობელი.• გრაფიკი 3/1 24 საათიანი;• ანაზღაურება 200 ლარი სმენაში, ხელფასი გაიცემა თვეში ორჯერ, საბანკო ანგარიშზე; • მდემოვალეობები: ჩებურეკის, ღვეზელისა და პონჩიკის გამოცხობა, ცომების და ფარშების მომზადება მცხობელს არ ეხება;• გამოცდილება აუცილებელია!!!ობიექტი მდებარეობს თბილისის გასასვლელში თბილისი მოლთან ახლოს, ტრანსპორტირება უზრუნველყოფილია სარაჯიშვილის მეტროდან დაინტერესებული პირები დაგვიკავშირდით მითითებულ ნომერზე ან გამოაგზავნეთ CV ფოტოსურათით მეილზე LLCBORJOMI@gmail.com, აუცილებელია მიუთითოთ რომელ ვაკანსიაზე აგზავნით CV_ს

კვების ობიექტი გუდაურში აცხადებს ვაკანსიას ჭურჭლის მრეცხავის თაობაზე.

გუდაურში, კვების ობიექტი აცხადებს მიმტანის ვაკანსიას.

ძველ თბილისში მდებარე რესტორანი "Balcony No.7" აცხადებს ვაკანსიას ჰოსტესის (მასპინძელი) პოზიციაზე.

რესტორანში გვესაჭიროება ადამიანი რომელიც ერთი ფილიალიდან მეორეში გადაიტანს პროდუქტს . რესტორნებს შორის მანძილი 250 მეტრი . გრაფიკი შეთანხმებით . ხელფასი 40ლ ყოველდღიური . კვებით

წავკისში, ცხადდება ვაკანსია ძიძა დამხმარის პოზიციაზე.

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე ევროპაში. გარანტიებითა და ლეგალურად დასაქმება.დასაქმების სააგენტო 2017 წლიდან ფუნქციონირებს საქართველოში და ასაქმებს სამუშაოს მაძიებლებს ევროკავშირის ქვეყნებში. ჩვენთან ოფიციალური ხელშეკრულების საფუძველზე ხდება დასაქმება, ასევე გაგიწევთ სრულ კონსულტაციას და მიიღებთ დაწვრილებით ინფორმაციას ვაკანსიის დეტალებზე. იხილეთ ფეისგვერდი(მსოფლიო გლობალიზაცია)როგორ ხდება დასაქმება: ოფისში ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ დასაქმების მსურველი იხდის 300(სამასი) ევროს. ხელშეკრულების გაფორმებიდან 10(ათი) კალენდარული დღის ვადაში დასაქმების მსურველს მიეწოდება ამომწურავი ინფორმაცია არსებული ვაკანსიის ან ვაკანსიების შესახებ. ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში მოთხოვნიდან 24 საათში გადახდილი თანხა დასაქმების მაძიებელს დაუბრუნდება უკლებლივ უკან, ან მასთან თანხმობით ეს ვადა გაგრძელდება,ხოლო ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი იხდის კიდევ 300(სამასი) ევროს(ანუ მთლიანობაში 600) და ელოდება ლიტვის საემიგრაციო სამსახურში ლიტვური 2(ორი) წლიანი ბარათის(დროებით ცხოვრებისა და მუშაობის უფლება)დამზადებისათვის საბუთების წარდგენის თარიღს. ვიზიტის თარიღის ჩანიშვნის დრო შეადგენს ვაკანსიის მოწონებიდან,ანუ დასტურის მოცემიდან დაახლოებით 15-20 კალენდარულ დღეს. ლიტვამდე მგზავრობის,სასტუმროსა და სხვა პირად ხარჯებს ფარავს დასაქმების მსურველი. სამუშაოს მაძიებელს შუამავალი სააგენტოს ან დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენლის დახმარებით შეაქვს საბუთები ლიტვის შესაბამის სამსახურში,სადაც ხდება თითების დადება, დასურათება და გასაუბრება. იქვე იხდის საკონსულო მოსაკრებლის სახით 320სამას ოცი) ევროს და ელოდება ბარათის დამზადებას დაახლოებით 45(ორმოცდახუთი) სამუშაო დღეს. ბარათის დამზადებამდე ლიტვური კანონმდებლობით არ შეიძლება მუშაობის დაწყება.ანუ ბარათის დამზადებამდე პერიოდში დასაქმების მსურველი იმყოფება ლიტვაში ან ევროკავშირის ტერიტორიაზე ან კიდევ ბრუნდება საქართველოში. ბარათის დამზადების შემდეგ მიემგზავრება ლიტვაში და იწყებს მუშაობას. შენიშვნა: თუ დასაქმების კანდიდატს უარი ეთქვა ბარათის დამზადებაზე, მაშინ მას უბრუნდება შუამავალ სააგენტოში გადახდილი თანხიდან ანუ 600 (ექვსასი)ევროდან მხოლოდ 500(ხუთასი) ევრო და სხვა მხრივ პრეტენზიები არ მიიღება. პროცედურები: დასაქმების კანდიდატს განემარტა, რომ იგი აუცილებლად უნდა ფლობდეს სალაპარაკო რუსულს, ხოლო იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმების კანდიდატს დამსაქმებელთან კომუნიკაციის თვალსაზრისით შეექმნება რაიმე სახის პრობლემა/გაუგებრობა, აღნიშნულთან დაკავშირებით საშუამავლო სააგენტოს არ ეკისრება რაიმე სახის პასუხისმგებლობა და საშუამავლო სააგენტოს მიმართ რაიმე სახის პრეტენზია ან/და საჩივარი არ მიიღება; ლიტვის რესპუბლიკაში ე.წ „ლეგალიზების“ პროცედურისთვის დასაქმების კანდიდატს შესაბამოსობაში და მზად უნდა ჰქონდეს შემდეგი დოკუმენტაცია:  პროფესიის დამადასტურებელი სერთიფიკატი;  ცნობა სამუშაო ადგილიდან (ნიმუშს მიაწვდის შუამავალი სააგენტო);  ცნობა ნასამართლობის შესახებ, დამოწმებული აპოსტილით და ნათარგმნი ინგლისურ ენაზე;  თუ დასაქმების კანდიდატი წარსულში ფლობდა რომელიმე ევროპული ქვეყნის ბინადრობას ან ვიზას,მან უნდა წარადგინოს ამ ქვეყნიდან ცნობა ნასამართლობის შესახებ დამოწმებული აპოსტილით. შენიშვნა: აქ ჩამონათვალი საბუთების დამზადება ხდება შუამავალი სააგენტოს მიერ გაცემული კონსულტაციების საფუძველზე. დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

დასაქმების სააგენტო გერმანიაში დაასაქმებს პოლონური ვიზებით და პოლონური პობიტუთი 50 წლამდე მამაკაცებს მყარი გარანტიებით.როგორ ხდება დასაქმება:დასაქმების მსურველმა ხელშეკრულებაზე ხელის მოწერისას უნდა გადაიხადოს 300+150 = 450(ოთხას ორმოცდაათი) ევრო. აქედან 300 ევროს იხდის ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე, ხოლო 150 ევრო დაექვითება პირველივე ხელფასიდან.დასაქმების მსურველს აუცილებლად უნდა ჰქონდეს პოლონური საბუთები (პოლონური ვიზა ან პოლონური პობიტო) და აუცილებლად (საკონტაქტო დონეზე მაინც) უნდა ფლობდეს რუსულ ან ინგლისურ ენას. შუამავალი სააგენტო ვალდებულია ხელშეკრულების გაფორმებისა და თანხის გადახდიდან 2 დან 6 სამუშაო დღეში დასაქმების მსურველს გააცნოს იმ დროისათვის მის ხელთ არსებული აქტიური ვაკანსია ან ვაკანსიები.ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი აგრძელებს ლოდინის რეჟიმს სხვა ვაკანსიების მისაღებად ან მოითხოვს მის მიერ გადახდილი თანხის დაბრუნებას და შუამავალი სააგენტო ვალდებულია მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში დაუბრუნოს მას ამ დროისათვის მის მიერ გადახდილი თანხა უკლებლივ.ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველს უკავშირდება დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენელი და ხდება გასაუბრება. სამუშაო და საბინაო პირობების შეჯერების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი მიემგზავრება სამუშაო ადგილას.დანიშნულების ადგილამდე მგზავრობა ანუ სამუშაო ადგილამდე მისვლა ხდება დასაქმების მსურველის ხარჯებითა და შუამავალ სააგენტოსთან შეთანხმებულ დროში.შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებელია რომ მითითებულ ქვეყანაში ჩასვლისას დასაქმების კანდიდატი მიიღებს საცხოვრებელსა და სამუშაოს. რაც შეეხება მგზავრობისას საზღვრის კვეთას, ამ მხრივ შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას მთლიანად იხსნის.თუ დათქმულ ვადაში დასაქმების კანდიდატი ვერ მოახერხებს (ოჯახური პრობლემა,ავადმყოფობა,საზღვრის ვერ გადაკვეთა და ა.შ.) სამუშაო ადგილზე მისვლას,მაშინ მას ეკარგება მის მიერ გადახდილი 300 (სამასი) ევროდან 100(ასი) ევრო,ხოლო დანარჩენი 200 (ორასი) ევრო მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში უბრუნდება უკან.დასაქმების მაძიებლის სამუშაოდ აყვანა ხდება გამოსაცდელი ვადით.ანუ თუ გამოსაცდელ ვადაში დამსაქმებელი არ მოიწონებს დასაქმებულის მიერ შესრულებულ სამუშაოებს და არ აიყვანს მას სამუშაოდ,შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას თავიდან იცილებს და პრეტენზიები დასაქმების კანდიდატისაგან არ მიიღება. რის შესახებაც ინფორმირებულია დასაქმების მაძიებელი. თუ საზღვარგარეთ მყოფი დასაქმების მსურველი,საშუამავლო სააგენტოს მიერ მითითებულ სამუშაო ადგილას მუშაობის დაწყებამდე ან დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის ვადაში აღმოაჩენს, რომ საშუამავლო სააგენტოსა და დამსაქმებელი კომპანიის მიერ შეთავაზებული სამუშაო ან საყოფაცხოვრებო პირობები არ შეესაბამება (მკვეთრად განსხვავდება) რეალურ პირობებს და ამის გამო დასაქმების მსურველი (ან უკვე დასაქმებული)უარს იტყვის სამუშაოს დაწყებაზე ან გაგრძელებაზე, მაშინ ის ვალდებულია ამის შესახებ დაუყოვნებლივ აცნობოს როგორც დამსაქმებელს,ასევე შუამავალ სააგენტოს.ასეთი ფაქტის დაფიქსირების შემთხვევაში შუამავალი სააგენტო ვალდებულია გამოასწოროს ხარვეზები და თუ ის ამას ვერ შეძლებს დასაქმების კანდიდატთან შეთანხმებულ დროში მაშინ შუამავალი სააგენტო დასაქმების კანდიდატს (ან უკვე დასაქმებულს) უბრუნებს იმ დროისათვის მის მიერ გადახდილ თანხას სამუშაოს დატოვებიდან 24 საათის ვადაში და სხვა მხრივ დასაქმების მაძიებელს პრეტენზიები არ უნდა გააჩნდეს საშუამავლო სააგენტოს მისამართით.შენიშვნა: აღნიშნული თანხის დაბრუნება ხდება იგივე სცენარით როგორც სამუშაობის არ არსებობის შემთხვევაშია განმარტებული თანხის უკან დაბრუნების პროცესი ამავე ხელშეკრულების ამავე გვერდზე შენიშვნის სახით. ამ ხელშეკრულებიდან გამომდინარე შუამავალი სააგენტოს ვალდებულებაა დასაქმების კანდიდატს გზა გაუკვლიოს დამსაქმებელ კომპანიამდე და დააწყებინოს მუშაობა. ხელშეკრულებიდან გამომდინარე, მუშაობის დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ შუამავალი კომპანია შემდგომში განვითარებულ მოვლენებზე მთლიანად იხსნის პასუხისმგებლობას. ანუ არ არის ვალდებული რომ შემდგომი დახმარება გაუწიოს უკვე დასაქმებულს.თუ ადგილზე ჩასვლისას გაირკვა, რომ არ არის საშუამავლო სააგენტოს მიერ დაპირებული სამუშაო, მაშინ დასაქმების მაძიებლისათვის ხდება მის მიერ გადახდილი თანხის უკან დაბრუნება მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში.შენიშვნა: შუამავალი სააგანტო აღნიშნულ თანხას დაურიცხავს საქართველოს ტერიტორიაზე მყოფ დასაქმების მაძიებლის ოჯახის წევრს ან მისი ნდობით აღჭურვილ პირს საქართველოში რეგისტრირებული რომელიმე ბანკის პირად ნომერზე ან გადასცემს ხელზე.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის ვადაში,მაშინ მას ზარალის ანაზღაურების სახით შუამავალმა სააგენტომ უნდა გადაუხადოს დამატებით 150 (ას ორმოცდაათი)ი) ევრო და სხვა მხვრივ დასაქმების მაძიებელს მისი მისამართით რაიმე სახის პრეტენზია არ უნდა გააჩნდეს.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ, მას არავითარი პრეტენზია არ უნდა ჰქონდეს დამატებითი 150 (ას ორმოცდაათი)ევროს დაბრუნებაზე შუამავალი სააგენტოს მისამართით.7(შვიდი) კალენდარული დღის ათვლა იწყება საქართველოს საზღვრის კვეთის მომენტიდან, ანუ საზღვრის გადაკვეთიდან საზღვრის გადმოკვეთამდე.დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე ევროპაში. გარანტირებული და ლეგალური დასაქმება საზღვარგარეთ. ქართული ბიომეტრიული პასპორტით: პოლონეთი,ლიტვა. პოლონური საბუთებით: გერმანია, ბელგია .ლიტვური ბარათით: ლიტვა, საფრანგეთი.იხილეთ ფეისგვერდი (მსოფლიო გლობალიზაცია).

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე, პოლონეთში დავასაქმებ მუშა ხელს პოლონეთში ავეჯის ფაბრიკაში, ალუმინის დეტალების ქარხანაში, ქათმის ხორცის წარმოებაში, ტანსაცმლის საწყობში და პადონების საწარმოში. როგორ ხდება დასქმება: დასაქმების მსურველმა ხელშეკრულებაზე ხელის მოწერის შემდეგ უნდა გადაიხადოს 850 ევრო. 850 ევროში შედის: მოსაწვევი ვიზისთვის დამსაქმებელი კომპანიიდან, პოლონეთის საკონსულოში ვიზიტის დაჯავშვნა, ანკეტის შევსება, საკონსულოში წარსადგენი ერთ წლიანი სამოგზაურო დაზღვევა და რაც მთავარია - დასაქმება. ზოგიერთი პირი ვიზის მიღების შემდეგ არ მიემგზავრება შუამავალი სააგენტოს მიერ შეთავაზებულ სამუშაო ადგილას და ვიზას იყენებს საკუთარი მიზნებისათვის. ასეთი შედეგის დადგომისას დამსაქმებელი კომპანია, ვისი შუამავლობითაც დამზადდა სამუშაო ვიზა, ჯერ მაფრთხილებს და შემდეგ ჩემთან პარტნიორობას წყვეტს. ამიტომაც გარანტიის სახით,რომ ვიზის მაძიებელი ვიზის მიღების შემდეგ ნამდვილად იმუშავებს იმ დამსაქმებელ კომპანიაში,მომელმაც გასცა მოსაწვევი ვიზისთვის, დამატებით უნდა გადაიხადოს 300 ევრო,რაც მას უკან დაუბრუნდება პირველივე სრული თვის(1- დან 30-ის ჩათვლით) ხელფასის აღების შემდეგ პირადად ჩემგან. აღნიშნული ჯამური 1150 ევროდან დასაქმების მაძიებელი 300 ევროს იხდის შუამავალ სააგენტოსთან ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე,ხოლო დანარჩენ 850 ევროს პოლონეთის საკონსულოში ვიზიტის ჩანიშვნისთანავე ანუ საკონსულოში ვიზიტის განხორციელებამდე. თუ დასაქმების მაძიებელი ვიზიტის ჩანიშვნისთანავე არ(ვერ) გადაიხდის აღნიშნულ თანხას, მას სრულად ეკარგება მის მიერ იმ დროისათვის გადახდილი თანხა და პრეტენზიები არ მიიღება. პოლონური სამუშაო ვიზის დამზადების (ხელშეკრულების გაფორმებიდან საკონსულოში ვიზიტამდე) დრო შეადგენს დაახლოებით ერთიდან სამ თვეს და ზოგჯერ მეტსაც. პირველი ეტაპი: ხელშეკრულების გაფორმებიდან მოსაწვევის მიღება დამსაქმებელი კომპანიიდან. მეორე ეტაპი: საბუთების შეკვრა და წარდგენა პოლონეთის საკონსულოში. სწორედ ამ ორი ეტაპის ანუ პირველი ეტაპის დაწყებიდან მეორე ეტაპის დასრულებამდე ხანგრძლივობა შეადგენს ორიდან ოთხ თვეს და ზოგჯერ მეტსაც. შენიშვნა: ზემოთ აღნიშნული თანხის გადახდის შემდეგ დასაქმების მაძიებელი ბოლომდე უნდა დაელოდოს შედეგს (ვიზის მიღება თუ უარი) და თუ ის შედეგის დადგომამდე მოისურვებს შუამავალ სააგენტოსთან დადებული ხელშეკრულების გაუქმებას (მიზეზს არა აქვს მნიშვნელობა),მას დაეკარგება მის მიერ იმ დროისათვის გადახდილი თანხიდან 350 ევრო და სხვა მხრივ პრეტენზიები არ მიიღება შუამავალი სააგენტოს მიმართ. თუ დასაქმების მსურველს უარი ეთქვა ვიზაზე,მაშინ მის მიერ გადახდილი 1150 ევროდან ეკარგება მხოლოდ 350 ევრო და საკონსულოში გადახდილი თანხა. დანარჩენი თანხა ანუ 800 ევრო უბრუნდება უკან. პოლონეთის საკონსულოდან დადებითი პასუხის(ვიზის) მიღების შემთხვევაში,დასაქმების მსურველი შუამავალ სააგენტოსთან შეთანხმებულ დროს,საკუთარი ხარჯებით მიემგზავრება პოლონეთში. მითითებულ ქვეყანაში ჩასვლისა და მისამართზე გამოცხადების შემდეგ დასაქმების კანდიდატს აბინავებენ და სამედიცინო შემოწმების გავლის შემდეგ იწყებს მუშაობას. თუ დასაქმების კანდიდატი დათქმულ დროს არ გამოცხადდება დამსაქმებელ კომპანიაში ან გამოცხადდება,მაგრამ არ იმუშავებს სრულ ერთ თვეს(1-დან 30-მდე),მაშინ ის ვერ მიიღებს გარანტიის სახით გადახდილ 300 ევროს და პრეტენზიები არ მიიღება. დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

გვესაჭიროვება კონსულტანტი, პატარა ფუტკრის პროდუქტების მაღაზიაში მდებარეობს საბურთალოზე, ბუდაპეშტი 11გრაფიკი:10 სთ დან 20,00 სთ მდე.დასვენება კვირა დღეს, ხელფასი 50ლ დაგვირეკეთ ნომერზე

კომპანია "ბანას" გუნდში ვეძებთ გუნდის ახალ წევრს კორპორატიული B2B/B2C გაყიდვების მიმართულებით. კომპანია "ბანა" არის სტომატოლოგიური მასალებისა და აღჭურვილობის წამყვანი სადისტრიბუციო კომპანია, რომელიც წლების გამოცდილებასა და მაღალ პროფესიონალიზმს აერთიანებს. ჩვენი პარტნიორები არიან პრემიუმ ბრენდები, როგორებიცაა Straumann, Hu-Friedy, Neodent და Geistlich, რაც გვაძლევს შესაძლებლობას, დავაკმაყოფილოთ სტომატოლოგების და კლინიკების ყველა საჭიროება. თუ ხარ მიზანდასახული, ამბიციური და კარიერულ წინსვლაზე ორიენტირებული, გიყვართ ხალხთან კომუნიკაცია გაქვთ საკმარისი გამოცდილება კორპორატიული გაყიდვების სფეროში და გეგმავთ კარიერულ განვითარებას, ჩვენი ვაკანსია დაგაინტერესებთ! ძირითადი მოვალეობები: ახალი კლიენტების მოძიება და პოტენციურ პარტნიორებთან მოლაპარაკების წარმოება. თვის ჭრილში გაყიდვების გეგმის შესრულება და კონტროლი. ყოველდღიურ რეჟიმში ვიზირების დაგეგმვა და შეხვედრების ორგანიზება პოტენციურ პარტნიორებთან. არსებულ პარტნიორებთან რეგულარული მონახულება, მათი საჭიროების იდენტიფიცირება და შესაბამისი შეთავაზების მომზადება. გაყიდვების დოკუმენტაციის (ინვოისების, ხელშეკრულებების და შეთავაზებების) მართვა. CRM -სისტემაში ყოველდღიური რეპორტის მომზადება. გაყიდვების ანგარიშგების მომზადება და ბაზრის ანალიზი. პროდუქციის და მისი მახასიათებლის ზედმიწევნით ცოდნა. მჭიდრო თანამშრომლობა მარკეტინგის, საწყობის და ფინანსების გუნდთან. ხელმძღვანელის დავალებების შესრულება საორგანიზაციო საკითხებსი. ვაკანსიის დეტალები: პოზიცია- კორპორატიული გაყიდვების მენეჯერი განაკვეთი: სრული - 10.00დან-18.00მდე ყოველდღე (შაბათ-კვირას დასვენება) ანაზღაურება: ფიქსირებულს -1500 + ბონუსი გაყიდვებიდან. გამოსაცდელი ვადა 2 თვე - გამოსაცდელი პერიოდის მანძილზე ანაზღაურება მოხდება ვაკანსიაში მითითებული სახელფასო სისტემით. მოთხოვნები: მინიმუმ ერთ წლიანი გამოცდილება კორპორატიულ გაყიდვებში (უპირატესობა მიენიჭება გამოცდილებას სამედიცინო სფეროში) უმაღლესი განათლება ანალიტიკური აზროვნება დეტალებზე ორიენტირებულობა და მაღალი პასუხისმგებლობა. გუნდური მუშაობა. საოფისე პროგრამების ცოდნა (MS Office Excel Email Pover Point) აუცილებელი მოთხოვნა საკუთარი ავტომობილის ფლობა- კომპანიაუზრუნველყოფს საწვავს და ცვეთის ხარჯს (150 ლარის ოდენობით)გთხოვთ, გამოაგზავნეთ რეზიუმე მითითებულ მეილზე: ltdbanageorgia@gmail.com

ჩვენ ვეძებთ მეგობრულ, ღია აზროვნების მქონე 21 წლის და უფროსი ასაკის ქალი სტრიმინგის ოპერატორებს ჩვენი ონლაინ ჩატისთვის! დაუკავშირდით მომხმარებლებს დღეში 4 საათის განმავლობაში და გამოიმუშავეთ 100 ლარი ან მეტი ყოველდღე. თქვენი უპირატესობები: ✨ შეგიძლიათ სახლიდან იმუშაოთ ან ჩვენ უზრუნველვყოფთ სამუშაო სივრცეს. ✨ გამოხატვის თავისუფლება. ✨ მეგობრული და კომპეტენტური ადმინისტრაციული პერსონალი. რას გთავაზობთ: ✨ შრომითი ხელშეკრულება. ✨ მოქნილი სამუშაო საათები - იმუშავეთ თქვენთვის მოსახერხებელ დროს. ✨ ყოველკვირეული ხელფასის გადახდა (საბანკო გადარიცხვით). დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ, დაგვიკავშირდეთ.