Vacancies without Experience

მიკრობანკი კრისტალი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - საინფორმაციო ოფიცერი-ფოთი.მიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ:მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000-ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორატიულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს.კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/4IJgGvHd


შპს "სოკარ ჯორჯია პეტროლეუმი“ აცხადებს ვაკანსიას ავტოგასამართი სადგურის ჩამსხმელი-ოპერატორის პოზიციაზე მესტიაში.გრაფიკი: სამ დღეში ერთხელ, 24 საათიანი ცვლა;ანაზღაურება: 780 ლარი + 150-200 ლ ბონუსი.ბენეფიტები: ჯანრთელობის დაზღვევა, ზეგანაკვეთური ანაზღაურება, სწავლის დაფინანსება.დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ დაგვიკავშირდეთ ნომერზე:

მიკრობანკი კრისტალი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - საკრედიტო ოფიცერი-აბაშა.მიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ:მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000-ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორატიულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს.კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/HcP8vHMc

ტენდერი დიაგნოსტიკური ულტრაბგერითი სისტემის შესყიდვაზესატენდერო დოკუმენტაცია:ტექნიკური დავალება (ტექნიკური სპეციფიკაცია)დიაგნოსტიკური ულტრაბგერითი სისტემის (ულტრაბგერითი აპარატის) შესყიდვა1. საქონლის საერთო დახასიათება და დანიშნულება:წინამდებარე ტექნიკური დავალება განსაზღვრავს სამედიცინო დაწესებულებისთვის შესასყიდი მაღალკლასის, კონსოლური ტიპის დიაგნოსტიკური ულტრაბგერითი სისტემის (შემდგომში — "საქონელი") მინიმალურ ტექნიკურ და საექსპლუატაციო მოთხოვნებს. ამ ეტაპზე საქონელი განკუთვნილია მუცლის ღრუსა და ღვიძლის დიაგნოსტიკური კვლევებისთვის, დოპლეროგრაფიისა და ელასტოგრაფიის ჩათვლით. სისტემას პარალელურად უნდა გააჩნდეს არქიტექტურული შესაძლებლობა, რომ მომავალში, ცალკე შესყიდვის/ლიცენზირების გზით, გააქტიურდეს დამატებითი კლინიკური მოდულები (მუხლი 3), აპარატურის ჩანაცვლების გარეშე.პრეტენდენტმა ტენდერში მონაწილეობის მისაღებად უნდა წარმოადგინოს საქონელი, რომლის ტექნიკური მახასიათებლები აკმაყოფილებს ან აღემატება ქვემოთ, მუხლ 2-ში და მუხლ 6-ში მითითებულ მინიმალურ მოთხოვნებს. შესაბამისობის დადასტურება უნდა მოხდეს მწარმოებლის ოფიციალური ტექნიკური დოკუმენტაციის (მონაცემთა ფურცელი/სპეციფიკაცია) წარმოდგენით.2. მინიმალური ტექნიკური სპეციფიკაცია:პრეტენდენტის მიერ შემოთავაზებულმა საქონელმა უნდა დააკმაყოფილოს ცხრილში N1 მითითებული ყველა პარამეტრი. აღნიშნული მოთხოვნები წარმოადგენს მინიმალურ ზღვარს — შემოთავაზებული სისტემის ტექნიკური მაჩვენებლების ცხრილში მოცემულზე მეტობა (მაღალი კლასის ან დამატებითი ფუნქციონალის შეთავაზება) არ განიხილება შეუსაბამობად და პრეტენდენტის სასარგებლოდ შეფასდება.მახასიათებლები:1. პლატფორმის ტიპი- მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:სრულფასოვანი, კონსოლური (cart-based) ციფრული დიაგნოსტიკური ულტრაბგერითი სისტემა, არხზე დაფუძნებული (channel-data based) სიგნალის დამუშავების არქიტექტურით2. ვიზუალიზაციის საბაზისო რეჟიმები-მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:B, M, PW დოპლერი, CW დოპლერი, ფერადი დოპლერი, ამპლიტუდური დოპლერი, კომბინირებული რეჟიმები და ქსოვილოვანი ჰარმონიკული ვიზუალიზაცია (THI) — მუცლის ღრუსა და ღვიძლის კვლევებისთვის3. გადამწოდ (ებ)ი- მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:ერთკრისტალიანი (single-crystal) კონვექსური გადამწოდი, სიხშირის დიაპაზონი მინიმუმ 1-5 MHz, მუცლის ღრუს/ღვიძლის კვლევებისთვის 2. ხაზოვანი4. პანორამული ვიზუალიზაცია-მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:გაფართოებული ხედვის (Panoramic/Extended View) ფუნქცია დიდი ზომის ორგანოთა (მათ შორის ღვიძლის) ერთიან გამოსახულებაში ასახვისთვის5. კონტრასტული ვიზუალიზაცია (CEUS)- მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:მაღალი კონტრასტისა და დროითი გარჩევადობის კონტრასტული ვიზუალიზაციის ტექნოლოგია (Contrast Enhanced Ultrasound), ღვიძლის კვლევებისთვის (მათ შორის ფოკალური წარმონაქმნების დიფერენციული დიაგნოსტიკისა და პერფუზიის შეფასებისთვის)6. ელასტოგრაფია - მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:დეფორმაციული (Strain) ელასტოგრაფია და ორგანზომილებიანი რაოდენობრივი Shear-Wave ელასტოგრაფია (2D-SWE), საიმედოობის რუკითა და მოძრაობის სტაბილურობის7. სისხლის ნაკადის გაძლიერებული ვიზუალიზაცია (დოპლერი)- მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:დაბალი სიჩქარის მიკროსისხლძარღვოვანი ნაკადისა და მაღალგარჩევადობიანი (HR) სისხლის ნაკადის ვიზუალიზაციის ტექნოლოგია პორტალური/ღვიძლის ვენების შეფასებისთვის8. ნემსის ვიზუალიზაციის გაძლიერება- მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:ღვიძლის ბიოფსია/ინტერვენციული პროცედურების დროს ნემსის ტრაექტორიის/წვერის ვიზუალიზაციის გაძლიერების ფუნქცია9. ავტომატური გამოსახულების ოპტიმიზაცია და გაზომვები- მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:რეალურ დროში გამოსახულების ავტომატური დინამიური ოპტიმიზაცია და ავტომატური ტრეისინგის/გაზომვის/გამოთვლის ხელსაწყოები10. მონიტორი- მინიმალური სავალდებულო მოთხოვნა:სრულყოფილი HD გარჩევადობის დახრადი მონიტორი (მინიმუმ 21.5")2.1. სამომავლო გაფართოების შესაძლებლობა (სავალდებულო არქიტექტურული მოთხოვნა)შემოთავაზებულ საქონელს, მუხლ 2-ში მითითებული საბაზისო კონფიგურაციის მიღმა, უნდა გააჩნდეს ტექნიკური/პროგრამული შესაძლებლობა, რომ მომავალში, დამატებითი ლიცენზირების ან პროგრამული განახლების გზით (ჰარდვეარის ჩანაცვლების გარეშე), გააქტიურდეს მუხლ 3-ში ჩამოთვლილი დამატებითი კლინიკური მოდულები. პრეტენდენტმა სატენდერო წინადადებაში უნდა დაადასტუროს ამ შესაძლებლობის არსებობა და წარმოადგინოს ინფორმაცია, თუ რომელი დამატებითი მოდულების გააქტიურება იქნება შესაძლებელი შემდგომ ეტაპზე, არსებული აპარატურის ცვლილების გარეშე. ამ ეტაპზე დამატებითი მოდულების შესყიდვა/აქტივაცია არ ხდება და მათი ღირებულება არ შედის მიმდინარე შესყიდვის ფარგლებში.3. სამომავლოდ დამატებადი კლინიკური მოდულები (ინფორმაციული/საორიენტაციო ჩამონათვალი)ქვემოთ ჩამოთვლილი მოდულები არ წარმოადგენს მიმდინარე შესყიდვის სავალდებულო ნაწილს და არ ფასდება როგორც დღევანდელი კონფიგურაციის ნაწილი. პრეტენდენტმა უნდა მიუთითოს, თავსებადია თუ არა შემოთავაზებული სისტემის არქიტექტურა ამ მოდულების მომავალში დამატებასთან, და, სასურველია, საორიენტაციო ფასი თითოეული მოდულისთვის ცალკე დანართის სახით — ეს განიხილება დამატებით (უპირატესობის) კრიტერიუმად შეფასების ეტაპზე.კრიტერიუმი- აღწერა: მეანობა-გინეკოლოგიის მოდული- ავტომატური ბიომეტრიული გაზომვების პაკეტი, ნაყოფის სახის/ცენტრალური ნერვული სისტემის სტანდარტული პროექციების ავტომატური ინსტრუმენტი, ფოლიკულების 2D/3D ავტომატური აღრიცხვა, ნაყოფის გულისცემის ავტომატური განსაზღვრა, ინ ვიტრო ფერტილიზაციის (IVF) მხარდაჭერა კარდიოლოგიის მოდული- განდევნის ფრაქციის (EF) ავტომატური გამოთვლა, კუთხე-დამოუკიდებელი ქსოვილის თრექინგი მიოკარდიუმის მოძრაობის შესაფასებლად, სექტორული/კარდიოლოგიური გადამწოდის დამატება სისხლძარღვთა (ვასკულარული) მოდული- განდევნის ფრაქციის (EF) ავტომატური გამოთვლა, კუთხე-დამოუკიდებელი ქსოვილის თრექინგი მიოკარდიუმის მოძრაობის შესაფასებლად, სექტორული/კარდიოლოგიური გადამწოდის დამატება მცირე ორგანოების მოდული- ავტომატური ამოცნობისა და გაზომვის ხელსაწყოები ფარისებრი ჯირკვლის, სარძევე ჯირკვლის, თეძოს სახსრის (ბავშვთა) და შარდის ბუშტისთვის 3D/4D ვიზუალიზაცია- რეალურ დროში 3D/4D ვიზუალიზაციისა და თავისუფალი ხელით (freehand) 3D მოცულობის აღების ფუნქციები დამატებითი საგარანტიო ვადა- 24 თვეზე მეტი საგარანტიო ვადის შეთავაზებაოფიციალური წარმომადგენლობის მოთხოვნა:პრეტენდენტი ვალდებულია, სატენდერო წინადადებასთან ერთად წარმოადგინოს დოკუმენტური დასტური (ავტორიზაციის წერილი/დილერობის სერტიფიკატი/ხელშეკრულება მწარმოებელთან), რომელიც ადასტურებს, რომ იგი წარმოადგენს შემოთავაზებული საქონლის მწარმოებლის ოფიციალურ წარმომადგენელს (დისტრიბუტორს/დილერს) საქართველოს ტერიტორიაზე.1. დოკუმენტი უნდა იყოს გაცემული უშუალოდ მწარმოებლის (ან მისი რეგიონალური სათაო ოფისის) მიერ, კონკრეტული ტენდერის/შესყიდვის მითითებით ან წელიწადში მოქმედი გენერალური დილერობის დამადასტურებელი დოკუმენტის სახით.2. პრეტენდენტს უნდა გააჩნდეს საქართველოში რეგისტრირებული სერვის-ცენტრი ან ავტორიზებული სერვისული პარტნიორი, რომელსაც შესწევს უნარი უზრუნველყოს საგარანტიო და საგარანტიო-შემდგომი მომსახურება ადგილზე.3. უპირატესობა მიენიჭება პრეტენდენტს, რომელსაც გააჩნია დადასტურებული გამოცდილება ანალოგიური კლასის სამედიცინო ტექნიკის მიწოდება-მომსახურებაში საქართველოს ბაზარზე ბოლო 3 წლის განმავლობაში.საგარანტიო პირობები: მიმწოდებელმა უნდა უზრუნველყოს საქონელზე მინიმუმ 24 (ოცდაოთხი) თვის ვადის მქონე ოფიციალური საგარანტიო მომსახურება, მიწოდების/მიღება-ჩაბარების აქტის გაფორმების დღიდან. საგარანტიო ვადის განმავლობაში მიმწოდებელი ვალდებულია საკუთარი ხარჯით უზრუნველყოს: ხარვეზების/გაუმართაობის აღმოფხვრა, ცვეთადი ნაწილების (გარდა მომხმარებლის მიერ არასწორი ექსპლუატაციით გამოწვეული დაზიანებისა) და სათადარიგო ნაწილების უფასო ჩანაცვლება, ასევე პროგრამული უზრუნველყოფის განახლებები. საგარანტიო მომსახურების ფარგლებში საწვრთელ სამუშაოზე გამოძახებას მიმწოდებელი უნდა უპასუხოს არაუგვიანეს 48 საათისა, ხოლო შეკეთება/მოწესრიგება უნდა განხორციელდეს არაუგვიანეს 5 სამუშაო დღისა. თუ ტექნიკის აღდგენა შეუძლებელია მითითებულ ვადაში, მიმწოდებელმა უნდა უზრუნველყოს დროებითი შემცვლელი აპარატის მიწოდება. პრეტენდენტმა უნდა წარმოადგინოს ინფორმაცია საგარანტიო შემდგომი (პოსტ-გარანტიო) მომსახურების, სათადარიგო ნაწილებისა და სახარჯი მასალების ხელმისაწვდომობის შესახებ არანაკლებ 7 წლის ვადით. ტრენინგ-მოდული და პერსონალის გადამზადება (სავალდებულო მოთხოვნა)შემოთავაზებულ საქონელთან ერთად პრეტენდენტი ვალდებულია უზრუნველყოს სასწავლო/სუპერვიზიის მოდული, რომლის მიზანია პერსონალის მიერ კვლევის ჩატარება გამოცდილი სპეციალისტის ზედამხედველობის (სუპერვიზიის) პირობებში, პარალელურად ორ ეკრანზე გამოსახულების ერთდროული ჩვენებით. აღნიშნული მოთხოვნების რომელიმე პუნქტთან შეუსაბამობა იწვევს განაცხადის ტექნიკურ დისკვალიფიკაციას: მწარმოებლის ან მისი ავტორიზებული წარმომადგენლის მიერ პერსონალის საწყისი, ადგილზე ჩატარებული ტრენინგი, სისტემის ექსპლუატაციასა და კლინიკურ პროტოკოლებში — არანაკლებ დამკვეთის მიერ განსაზღვრული პერსონალის რაოდენობისთვის. სუპერვიზიის ფუნქცია, რომელიც უზრუნველყოფს ერთი და იმავე გამოსახულების/კვლევის პარალელურ ჩვენებას ორ დამოუკიდებელ ეკრანზე — ერთი ოპერატორისთვის (ადგილზე მოქმედი პერსონალი) და მეორე ზედამხედველისთვის (გამოცდილი სპეციალისტი, ადგილზე ან დისტანციურად) — რეალურ დროში კონსულტაციისა და ხელმძღვანელობის შესაძლებლობით. პროგრამული უზრუნველყოფის რეგულარული, უფასო განახლებების შესაძლებლობა საგარანტიო პერიოდის განმავლობაში. წელიწადში მინიმუმ ერთხელ პერსონალის განმეორებითი/გამაახლებელი ტრენინგის უზრუნველყოფა საგარანტიო ვადის ფარგლებში.ტრენინგ-მოდულის დეტალური აღწერა (ფორმატი, ხანგრძლივობა, მონაწილეთა რაოდენობა, ადგილმდებარეობა) წარმოდგენილი უნდა იყოს პრეტენდენტის სატენდერო წინადადებაში ცალკე დანართის სახით.მიწოდება, მონტაჟი და გაშვება ექსპლუატაციაში: მიმწოდებელი ვალდებულია უზრუნველყოს საქონლის ტრანსპორტირება, მონტაჟი, გამართვა და გაშვება ექსპლუატაციაში დამკვეთის მისამართზე, საკუთარი ხარჯებით. მიწოდებასთან ერთად უნდა წარმოდგინდეს სრული ტექნიკური და მომხმარებლის დოკუმენტაცია (მათ შორის ქართულ ან ინგლისურ ენაზე). საქონელი უნდა იყოს ახალი (მოხმარებაში არყოფილი), მიმდინარე მოდელური რიგისა, მწარმოებლის მიმდინარე გამოშვების.შეფასების პრინციპი:პრეტენდენტთა შეთავაზებები შეფასდება მუხლებში 2, 4, 5 და 6 მითითებული სავალდებულო მოთხოვნების სრული შესაბამისობის საფუძველზე. ამ მუხლების რომელიმე პუნქტთან შეუსაბამობა იწვევს განაცხადის ტექნიკურ დისკვალიფიკაციას. ტექნიკურად შესაბამის შეთავაზებებს შორის უპირატესობა მიენიჭება პრეტენდენტს, რომელიც უზრუნველყოფს მუხლ 3-ში ჩამოთვლილი დამატებითი კრიტერიუმების მაქსიმალურ რაოდენობას.ელ. ფოსტა: [email protected] / [email protected]

მიკრობანკი კრისტალი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - საინფორმაციო ოფიცერი - ხაშური.მიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ:მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000-ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორატიულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს.კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/HZW3HYVc

მიკრობანკი კრისტალი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - საკრედიტო ოფიცერი-საგარეჯო.მიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ:მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000-ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორატიულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს.კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/xEdoG5Qc


მიკრობანკი "კრისტალი" აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე: საკრედიტო ოფიცერი ქუთაისშიმიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ:მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიკურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000-ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორაციულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს.კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/ygcpVWQd

მიკრობანკი კრისტალი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - საკრედიტო გუნდის ლიდერი ზუგდიდში.მიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ:მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიკურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000-ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორაციულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს.კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/XheiOZac

"მიკრობანკი კრისტალი" აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - რეზერვი უნივერსალური მოლარე - ხელვაჩაური,მიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ: მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიკურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000 -ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორაციულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს. კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად გთხოვთ ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/1EZk6QId

"მიკრობანკი კრისტალი" აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - რეზერვი უნივერსალური მოლარე-ბათუმი,მიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ: მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიკურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000 -ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორაციულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს. კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად გთხოვთ ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/1EZk6QId

"მიკრობანკი კრისტალი" აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - უნივერსალური მოლარე - ჩხოროწყუ.მიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ:მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000-ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორატიულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს.კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/4qFSArsc

მიკრობანკი "კრისტალი" აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე: განვადების ოფიცერი.მდებარეობა: ბათუმიმიკრობანკი "კრისტალის" შესახებ:მიკრობანკი "კრისტალი" საქართველოში მოქმედი წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტია, რომელიც დინამიკურად იზრდება და ვითარდება. კომპანიამ 2025 წლის 12 თებერვალს, საქართველოს ეროვნული ბანკისგან მიკრობანკის ლიცენზია მიიღო. ლიცენზიის მიღებას კრისტალი 27-წლიანი გამოცდილებით და სანდო იმიჯით, 600 მლნ ლარამდე სასესხო პორტფელით, 48 ფილიალით და ქვეყნის მასშტაბით 100 000-ზე მეტი უნიკალური მომხმარებლით შეხვდა. კრისტალის პარტნიორები არიან საერთაშორისო და ადგილობრივი მსხვილი ფინანსური ინსტიტუტები.დღეს "კრისტალის" გუნდში 1000-ზე მეტი პროფესიონალია გაერთიანებული, რომლებიც ქმნიან ღირებულებებზე დაფუძნებულ კორპორაციულ კულტურას და გარემოს, სადაც ზრუნვა, გუნდურობა, განვითარება და ადამიანურ ურთიერთობები წარმოადგენს წარმატებული და სტაბილური თანამშრომლობის საფუძველს.კომპანია ქმნის რეალურ შესაძლებლობებს თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებისთვის.თუ გსურს განვითარდე და გახდე ჩვენი გუნდის ნაწილი, #შემოგვიერთდი და #გახდიკრისტალელივაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/DssHSNUc

კომპანია "ჯიბე Cash & Carry", რუსთავის ფილიალში აცხადებს ვაკანსიას დიასახლისის პოზიციაზე."ჯიბე Cash & Carry" არის პირველი და ერთადერთი საბითუმო სავაჭრო ქსელი საქართველოში, რომელიც ემსახურება იურიდიულ პირებს და საცალო მომხმარებლებსსამუშაო გრაფიკი: დღეგამოშვებით, თვეში 15 დღე ანაზღაურება: 750 ლარიდიასახლისის ფუნქცია-მოვალეობები: მაღაზიის იატაკის დამუშავება როგორც მშრალი, ასევე სველი წესით; სველი წერტილების სისუფთავის უზრუნველყოფა, სანიტარული და ჰიგიენური წესების დაცვით; მომარაგების მიღებისას ან მაღაზიიდან პროდუქციის გატანისას შექმნილი უწესრიგობის აღმოფხვრა.ან დაგვიკავშირდით სამუშაო საათებში (ორშაბათი- პარასკევი, 10:00-18:00) ტელ: ვაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმესგადმოსაგზავნად გთხოვთ ეწვიოთ მოცემულ ბმულს:https://hel-ai.com/apply/2cos2rld