According to the field
Vacanies in
14 Vacancy
SV
แกแแช แแแแแแก แแแแแฏแแ แ ๐ฑ
3,000 - 12,000 โพ Per Monthแแแซแแแ แกแแชแแแแฃแ แ แแแแแแก แแแแแฏแแ แก, แ แแแแแแช แแแแแแฎแแแ แแแ แแแแแแแแแก แกแแชแแแแฃแ แ แฅแกแแแแก แแแ แแแแกแ แแ แแแแแแแแ แแแแจแ.
21 March - 20 April
Mariam
แแแแแแแก แแแซแแแแแก แกแแแชแแแแแกแขแ
Salary Not Specifiedแแแซแแแ แแแขแแแแ แแแฃแ แแ แแแแฃแแแแแแแแฃแ แแแแแแแแก แแแแแแแก แแแซแแแแแก แกแแแชแแแแแกแขแแก แแแแแชแแแแ. แแแแแแ แ แแแแแแแแแ แฃแซแ แแแ แฅแแแแแแก แแแแแ แแ แแฅแขแแฃแ แ แแแแแขแแ แแแแ, แแแแแแแก แแแซแแแแ. แแแแจแแแแแแแแแแ แแแกแฃแฎแแกแแแแแแแแแก แแ แซแแแแ, แแแขแแแแแแ แแ แแแแขแแชแแ แแ แกแฌแ แแคแแ แแฃแจแแแแแก แฃแแแ แ.
19 March - 18 April
[email protected]
แขแแแแแ แแก แกแแแชแแแแแกแขแ
Salary Not Specified แแแแแแแแแจแ แแแแกแแญแแ แแแแ แขแแแแแ แแก แกแแแชแแแแแกแขแ แแแแแฆแแฃแ แแแ แฎแแแคแแกแ + แแแแฃแกแ
17 March - 16 April
แแแ แแ แแแแแขแ
แฅแแ แชแแแขแ แแก แแแแ แแขแแ แ
Salary Not Specifiedแแแแแแแแ แแแแแแแแ "แกแแแแ แ" แแชแฎแแแแแก แแแแแแกแแแก แฅแแ แชแแแขแ แแก แแแแ แแขแแ แแก แแแแแชแแแแ แกแ แฃแ แกแแแฃแจแแ แแแแแแแแแแ.แซแแ แแแแแ แแแแแแแแแแแ: แแแแแแแแ แกแแขแแแแคแแแ แแแ แแแแก แแแแฎแแ แชแแแแแแ แกแฎแแแแแกแฎแแ แขแแแแก แกแแขแแแแคแแแ แแแแแแแแจแ.
แแแแแขแแแแแ แแแแฎแแแแแแ:
แกแแกแฃแ แแแแแ แฅแแ แชแแแขแ แจแ แแฃแจแแแแแก แแแแแชแแแแแแ;
แกแแแคแแกแ แแ แแแ แแแแแแก แชแแแแ (Microsoft office: Word, Excel).
แฃแแแ แแแ: แแคแแฅแขแฃแ แ แแแแฃแแแแแชแแแก แฃแแแ แ (แแแแแ แแฃแแ แแแขแงแแแแแแ, แแแแแแแแแฌแงแแแ, แแแแแแแแแแแ).
แแแแแขแแ แแกแแแฃแแแ แแแแแแแแขแแแแ แแแฎแแแ แจแแแแกแแ แกแแแแแแแแชแแ แคแแ แแ.
17 March - 16 April
แกแแแแ แ

แฅแแ แชแแแขแ แแก แแแแ แแขแแ แ
1,800 - 3,500 โพ Per Monthแแแแแแแแ แแชแฎแแแแแก แแแแแแกแแแก แแแแแแกแฃแ แแแแแแแ แแแงแแแแแแแก แแแแแขแแก แแแแแชแแแแ.
แแแแแแแแแแแ
โข แแแแฎแแแ แแแแแแแ แแแแฃแแแแแชแแ (แฉแแขแ/แแแ แ);
โข แแฎแแแ แแแแแแขแแแแก แแแแแแแ แแ แแ แกแแแฃแแ แแแแแแขแแแแก แแฎแแ แแแญแแ แ.
แแแแฎแแแแแแ
โข แแแแแแกแฃแ แ แแแแก B2 แแแแ;
โข แแแแฃแแแแแแแแฃแ แแแ แแ แแแแแฏแแ แแแแแ แกแแฃแแ แแก แฃแแแ แ;
โข แแแกแฃแฎแแกแแแแแแแแแก แแแฆแแแ แแ แซแแแแ;
โข แแแงแแแแแแจแ แแ แแแแฎแแแ แแแแแแ แแแแกแแฎแฃแ แแแแจแ แแแแแชแแแแแแ แฉแแแแแแแแ แฃแแแ แแขแแกแแแแ, แแฃแแชแ แกแแแแแแแแฃแแ แแ แแ แแก.
โข แกแแแกแแฎแฃแ แ แแแแแแแแ แแแแก แแคแแกแแแแ
แแแ แแแแแ
โข แคแแฅแกแแ แแแฃแแ แฎแแแคแแกแ 700$ + แกแแแแแฃแกแ แกแแกแขแแแ;
โข แแแแแชแแแ แแแแ แแขแแ แก 1000$ + แกแแแแแฃแกแ แกแแกแขแแแ;โข แกแขแแแแแฃแ แ แแ แแแแแแแแ แแแแแ แกแแแฃแจแแ แแแ แแแ;
โข แแแ แแแ แฃแแ แแ แแแก แจแแกแแซแแแแแแแ;
โข แแแแแแแแแจแแ แแแ แแแ แแแแแ WhatsApp-แแ
16 March - 15 April
แแแแแแ
Job Opportunity โ Marketing & Creative Team (100% Remote)
1,000 โพ Per Month15 March - 14 April
[email protected]
แฃแซแ แแแ แฅแแแแแแก แแแแแขแ
500 - 5,000 $ Per Monthแฃแซแ แแแ แฅแแแแแแก แแแแแขแ(แแฎแแแแ แแแฅแแ แแแแแแแ)แแแแชแแแแ แแแ แแแแแก แแ แแแแแแแแแจแแ แแแ แแแแแ แแ.แแแกแขแแแชแแฃแ แ แกแแแกแแฎแฃแ แ.แแฃ แแฅแแแ แแแงแแคแแแแ แแ แ แแแแฃแแจแ แจแแซแแแแ แกแแฎแแแแแ แแแฃแกแแแแแแ แแแฃแจแแแ.แแกแแแ แแฃ แแแแแจแ แแแงแแคแแแแ แแ แแกแฃแ แ แแแแฌแงแแ แแฃแจแแแแ แแฎแแแแ แจแแฎแแแแ แแแแ แแแแแฌแแแ แแแกแแแ.
15 March - 14 April
United
โ๐ฎ แแแแแแกแแ: SMM แแแแแฏแแ แ & แแแแขแแแข แแ แแแขแแ แ (Luna Nero Center)
Salary Not Specifiedโ๐ฎ แแแแแแกแแ: SMM แแแแแฏแแ แ & แแแแขแแแข แแ แแแขแแ แ (Luna Nero Center)โแแแแแแ แแแฃแแ แชแแแขแ แ โLuna Neroโ แแซแแแก แแแแ แแแฃแ แแ แแ แแแขแแฃแ แแแ แขแแแแ แก. แฉแแแ แแแญแแ แแแแ แแแแแแแแ, แ แแแแแแช แจแแซแแแแก แแ แแแแแก แแแกแขแแแฃแ แ แแขแแแกแคแแ แแก แจแแฅแแแแก แแ แแฃแแแขแแ แแแก แแแแแแแแก แแฅแกแแแ แขแแก แกแแฎแแก แแแแแฉแแแแก แแแ แแจแ.โโจ แแฅแแแแ แแแแแแแแแแแ:โFaceless แแแแขแแแขแ: แแกแแแขแแแฃแ แ แแแแแแแแแก (Reels) แแ แแแกแขแแแแก แจแแฅแแแ Pinterest-แแก แแ แกแฎแแ แ แแกแฃแ แกแแแแก แแแแแงแแแแแแ.โแแ แแแแฃแแ แแ แแ (แแ แแแ แแขแแขแ): แแฃแแแขแแ แแแก แแแแแแแ แแแ แฃแกแฃแแ Reels-แแแแก, แกแฌแแ แ แฐแแจแแแแแแแกแ แแ แแ แแแขแแฃแแ แกแแแ แแแแแแแแแก แกแแจแฃแแแแแแ, แกแแ แแแแแแ แแแฃแฏแแขแแ แแแแแแแแแแฃแแแแแก แแแ แแจแ.โแแแงแแแแแแ แแ แแแแแฌแแ แ: แแแแแแขแแแแแ แแแแฃแแแแแชแแ Direct-แจแ, แแแแกแฃแแขแแชแแแแแ แฉแแฌแแ แ แแ แแแแ แแแแแแแ แแแงแแแแ.โแงแแแแแแฆแแฃแ แ แแฅแขแแแแแ: แแแแ แแแก แแฃแแแแแ "แกแแชแแชแฎแแ" (Stories/Posts) แแแแแขแแแแแฃแแ แแฆแแแแแก แแแ แแจแ.โ๐ฏ แแแ แฎแแ แจแแ:โแแแฅแแก แแแแฃแแแฃแ แ แแกแแแขแแแแก แแแแแ แฉแแฃแแ แแ แซแแแแ แแ แแแแขแแแแก แฃแแแ แ (CapCut/InShot).โแแแฅแแก แแแขแแ แแกแ แแแแแแ แแแแก, แคแกแแฅแแแแแแแก แแ แแแฃแแขแแแแแก แแแแแ แ.โแฎแแ แแแกแฃแฎแแกแแแแแแแแแ แแ แจแแแแแแ แแ แแแแขแแ แแแฃแแ (แแ โแแแแ แแแแโ แแ แแชแแ แแแแแแแแแแก).โ๐ฐ แแแแแฆแแฃแ แแแ แแ แแแ แแแแแ:โแกแแกแขแแแ: แคแแฅแกแแ แแแฃแแ แฎแแแคแแกแ + แแแแฃแกแ แงแแแแแ แฉแแฌแแ แแแ แแแแแแขแแแแ.โแแแขแแแชแแฃแ แ แจแแแแกแแแแแ: 1,000 - 1,500+ แแแ แ (แแฅแแแแก แจแ แแแแกแ แแ แจแแแแแแ แแแแแแแแแแฃแแแแแ).โแแ แแคแแแ: แกแ แฃแแแ แแแกแขแแแชแแฃแ แ.โแแแแฆแแแแ: แแแ แแแแ 7-10 แแฆแ แแ แแก แแแแแกแแชแแแแ แแแ แแแแ, แกแแแแช แแแแแฌแแแแ แแฅแแแแก แแฃแแฅแขแฃแแแฃแ แแแแกแ แแ แฎแแ แแกแฎแก.โ๐ฉ แ แแแแ แแแแแแแ แแแ (แแฃแชแแแแแแแ แแแ แแแ):โแแแแแขแแ แแกแแแแก แจแแแแฎแแแแแจแ, แแแแแฌแแ แแ แแแ แแ แจแแขแงแแแแแแแแแจแ.แแแฎแแแ, แแแแแแแแแแแ:โแแฅแแแแ แแแแฃแจแแแ แแแ (แแแ แขแคแแแแ แแ แแแแ แแแแแก แแแแแแแ).โแแแแแ แฎแแแแแแ แจแแขแงแแแแแแแ, แกแแแแช แแแแแฎแกแแแ, แ แแขแแ แแแแแขแแ แแกแแแ แแก แกแคแแ แ แแ แ แแแแ แแแแ แแแ แแแแ แแแก แแแแ แแแก แ แแแแแแแก แแแ แแจแ.
7 March - 6 April
Luna Nero Centr

Barber Go
200 - 500 โพ Per DayBarber Go แแแแแแแแแ แฃแแแแแแฃแ แจแแกแแซแแแแแแแแก แกแแแแแแแแก แแแแฃแกแขแ แแแจแ แแแ แแแ แแก แแแกแแฌแงแแแแ แแแกแขแแแชแแฃแ แ แแแแแจแ. แฉแแแแ แแฃแแแ แแ แแแแขแแ แแแฃแแแ แแแแแแแแ แแแ แกแขแแแแแ แขแแแแ, แแแแฎแแแ แแแแแแ แแแ แแแแฃแ แแแแกแแฎแฃแ แแแแแ แแ แแ แแคแแกแแฃแ แแแแแแแแ แแแแแ. แแฃ แแกแฃแ แ แแแฎแแแ แแแแแแชแแฃแ แ แแ แแแแ แแ แกแคแแ แแก แแแฌแแแ, แแก แแแแแชแแ แแฅแแแแแแแกแแ.แซแแ แแแแแ แแแแแแแแแแแแแแกแแแ แแแแแแแ แกแแฎแแจแ/แกแแแกแแฎแฃแ แจแ แกแแแแช แแแแแแขแ แแแแแฎแแแก แแ แแแแคแแ แขแฃแแแ แแฅแแแแ, แแแ/แฌแแแ แแก แแแแแ.แกแแแแแแแคแแแแชแแ แแแแฎแแแแแแ แแ แฃแแแ แแแ
แกแแแแแแแแก แกแแแแแแก แกแคแแ แแจแ แแฃแจแแแแแก แแแแแแฃแ 1 แฌแแแแแ แแแแแชแแแแแแ
แแแแฃแแแแแชแแแกแ แแ แแแแฎแแแ แแแแแแ แแ แแแแขแแ แแแฃแแ แแแแกแแฎแฃแ แแแแก แฃแแแ แ
แแแขแแ แแกแแก แแแแแฉแแแ แแแแแแแแ แแแ แแแ แชแฎแแแแแแแกแ แแ แกแขแแแแก แขแแแแแแชแแแแแก แแแแแ แ
แแแกแขแแแชแแฃแ แ แแฃแจแแแแแก แฃแแแ แ แแ แแแกแฃแฎแแกแแแแแแแแแก แแแฆแแแ แแ แซแแแแ
แกแฌแ แแคแ แแแแกแแฎแฃแ แแแแก แแแฌแแแ แแแแแแแ แแแกแแแแ
แฃแแแ แแขแแกแแแแแ แแ แแแแแคแแขแแแ
แแแกแขแแแชแแฃแ แ แแฃแจแแแแแก แแแฅแแแแ แแ แแคแแแ โ แแแแแกแฃแคแแแ แแ แแแก แแแ แแแแก แจแแกแแซแแแแแแแ
แแแ แกแแแแแฃแ แ แแ แแ แแคแแกแแฃแแ แแแแแแแแ แแแแก แจแแกแแซแแแแแแแ แแแแแแชแแฃแ แแแ แแแแจแ
แแแแแแแแ แแแ แชแแคแ แฃแแ แแแแขแคแแ แแแแ แแฃแจแแแแ แแ แแแแฃแกแขแ แแแก แขแแแแแแชแแแแแแ แแฃแแแแแ แจแแฎแแแ
แแแแแแ แฃแแ แแ แแฎแแ แแแแญแแ แ แแฃแแแ, แ แแแแแแช แฎแแแก แฃแฌแงแแแก แแแ แแแ แฃแ แแ แแแแจแ
3 March - 2 April
Barber Go
แแแงแแแแแแแก แแแแแฏแแ แ
Salary Not Specified.
24 February - 26 March
gt grop
แแซแฆแแแ (แกแแญแแ แแแแแกแแแแแ แแแแแซแแฎแแแแ)
60 - 65 โพ Per Dayแขแฃแ แแกแขแฃแ แแแแแแแแแก แแกแแญแแ แแแแ แแซแฆแแแแแ แขแฃแ แแแจแ แกแแกแแ แฃแแแ (แกแแญแแ แแแแแกแแแแ แแแแแซแแฎแแแแ)
23 February - 25 March
แแแแแแ แ แแ แแแแแ
แแแซแแ แกแแแกแแฎแฃแ แก!
Salary Not Specified๐ แแแซแแ แแแแแแ แกแแแฃแจแแแกแแแฎแแ แฎแแแ แแแแฎแแแ แแแแแแแแ แแแแฃแแแแแชแแ แแแ แแแแ แแแกแฃแฎแ, แจแแขแงแแแแแแแแแแก แแแ แแแ, แจแแแแแแแแแก แแแฆแแแ แแ แแแกแขแแแแแ แแฃแจแแแแ. แแแกแฃแฎแแกแแแแแแแแแ, แแแแฃแแแแแแแแฃแ แ แแ แกแฌแ แแคแแ แจแแแกแฌแแแแแแ แแแ .แแแแแขแแ แแกแแแก แแแกแขแแแชแแฃแ แ แกแแแฃแจแแ แแแแ แแขแแ แแก, แฉแแแแก แแแแ แแขแแ แแก แแ แกแแชแแแแฃแ แ แแแแแแก แแแแแแแกแขแ แแขแแ แแก แแแแแ แแฃแแแแแ.โ แแ แแแแแขแแ แแกแแแก แฅแกแแแฃแ แ แแแ แแแขแแแแ (Oriflame, Greenway แแ แแกแแแแกแ แขแแแแก แจแแแแแแแแแแแ).แแฃ แแแฅแแ แจแแกแแแแแแกแ แแแแแแกแแ, แแแแแแแแจแแ แแแ แแแแแ แแ:599842931แแแแแแแแ ๐ค
21 February - 23 March
Natia
Head of Engineering
4,000 - 12,000 $ Per MonthWhat do most companies do after crossing $1 million in annual recurring revenue?
They raise a glass, then raise their prices, then chase 2โฆ then 5โฆ then 10 million.
Thatโs not what we did.
Weโre in control of our future, and we can decide to do it differently - because weโve built a company thatโs profitable, without VC ownership.
So, we donโt have to rush off the cliffs that kill so many startups.
For us, the first half of 2026 is the year of the backward move - the year of transformation.
Weโre strengthening our foundations so we can go much faster after.
Weโre hugely ambitious about our product - and so our small but mighty team is looking for an engineering leader who will bring a deep heart to their work, be hands-on with building in our current phase, and keep growing with us on the adventure of a lifetime.
Our customers love our product. But we have so much more work to do with it.
Making it ready for our upcoming AI Coach that will completely revolutionize how people learn chess.
Making it ready to serve millions of chess lovers who come to ChessMood to improve their game.
Maybe you could be the person to help us do that?
โ๏ธ What You'll Do?
Probably, start by auditing everything and telling us where we should begin? ๐
Here are the things we already have in mind:
Audit our existing architecture and decide what to rebuild vs. refactor
Build, coach and grow a modern engineering team for the AI era
Set technical standards, systems, and deployment practices
Collaborate directly with the CEO on product strategy and priorities
Work closely with our AI Coach and product teams to bring new features to life
Make technical decisions with a long-term ownership mindset
Ensure speed, reliability, and scalability across the entire platform
And do everything else needed to shape ChessMoodโs next stage of growth
โ
YOU MIGHT BE OUR PERSON IF YOU HAVE...
Love and deep interest in chess!
Weโre serving an audience of 600+ million chess players. The deeper your interest in chess, the more first-hand empathy can go into our product, and the domain knowledge will help you to work effectively with our in-house GMs and IMs as we build our AI coach.
Experience and pragmatism with AI-written code.
We want to be efficient and nimble as we scale. As frontier LLMs continue to improve, youโll be iterating how our team uses Cursor / GitHub Copilot / Windsurf (etc.), to manage its downsides but also take advantage of its appropriate use cases.
Emotional intelligence with strong communication skills.
Youโll be working with lots of us - engineers, the CEO, and cross-functional peers - and so itโll help if you can communicate and build relationships across all areas.
Ideally: full-stack competency.
Whilst we might grow our team with specialists, youโll be hands-on across our stack at the start - so youโll need to know enough to be able to make architectural decisions, create sensible prompts and verify outputs.
โ YOU SHOULD SKIP THIS IFโฆ
You're not into chess
You prefer being a lone wolf instead of building a team
Youโre looking for a standard 9โ5 office job with a task list
๐ Why You'll Love Working Here
Customer love and product pride.
We get such strong testimonials that sometimes people on the outside think weโve faked them!
Deeply committed teammates.
Most of our team has been here for 4+ years, and we care about each other a lot!
High trust and autonomy.
Youโll be our trusted expert, leader and decision-maker on technology.
Grow and learn - holistically.
We value this far more than skills - we also value wisdom and character.
And much moreโฆ
Otherwise, if we list all, itโll be a 1-hour read ๐
โฅ๏ธ What We Value and How We Live
Soul.
Doing the right thing, even when no one is watching. We put our heads on the pillow in peace.
Heart.
We bring joy, passion, and love into everything we do.
Growth.
We grow ourselves, improve our services, and uplift ChessMood Family members.
Every day. One step at a time.
Serve.
We serve with our soul and heart, sharing joy and knowledge.
To each other and to the ChessMood Family.
Excellence.
We donโt pursue perfectionism.
But we keep โa minimum 8 out of 10 standardโ in everything we do.
Courage.
We donโt do what others expect. We listen to our soul and heart, and act with courage, even when the world doesnโt approve.
Family.
We change the world by starting from us.
We create a beautiful world within the world and inspire others to truly enjoy this gift of life.
๐ฉ How to Apply
If your heart is beating faster after reading all this, you feel โOMG, I want to join ChessMoodโ... Please click the orange โApplyโ button below, and tell us about yourself.
We canโt wait to find that ONE person and scream,
โYEAH, FINALLY!โ
With best wishes and love,
ChessMood Team
21 February - 23 March
[email protected]