Vacancies

ჰანიველ ცემენტი საქართველოში 2006 წლიდან ოპერირებს და წამყვან ბრენდს წარმოადგენს ცემენტის და ბეტონის ადგილობრივ ბაზარზე. კომპანია ფლობს ცემენტის ქარხნებს კასპში და რუსთავში ასევე ცემენტის წისქვილს ფოთში და ცემენტის ტერმინალს სუფსაში. ჰანიველ ცემენტი კლინკერის ერთადერთიმწარმოებელია საქართველოში. ბეტონის პირველი ქარხანა ქვეყანაში 2009 წელს ამოქმედდა. ამჟამად ჰანიველ ცემენტი ბეტონის 15 ქარხანას ითვლის.ჰანიველ ცემენტი აცხადებს სტაჟირებას კასპის ცემენტის ქარხანაში ელექტროშემკეთებლის პოზიციაზე.სამუშაო ლოკაცია: ქ. კასპი, ფარნავაზის ქ. #2 სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 08:00-17:00 საათივაკანტური პოზიციების რაოდენობა: 2ძირითადი მოვალეობები: ქარხნის ელექტრული ქსელისა და აგრეგატების გამართული მუშაობის უზრუნველყოფა; 1000 ვოლტამდე ელექტროქსელში წარმოქმნილი გაუმართაობების დროული გამოვლენა და აღმოფხვრა; ელექტრულ ნაწილში ავარიის შემთხვევაში აღდგენითი სამუშაოების შესრულება; მასზე დაკისრებულ სამუშაო უბანზე პერიოდული შემოვლების ჩატარება და ელექტრო მოწყობილობების ვიზუალური დათვალიერება; კომპანიის სამუშაო ტერიტორიაზე არსებული და მოქმედი შრომის უსაფრთხოების წესებისა და რეგულაციების დაცვა.საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები: სასურველია პროფესიული განათლება ელექტოობის მიმართულები; სასურველია ელექტრიკოსად მუშაობის გამოდილება; სასურველია საზომი ხელსაწყოების გამოყენების პრაქტიკული გამოცდილება; სასურველია ელექტრო მოწყობილობების, ელექტროძრავების, გამანაწილებელი ფარებისა და ავტომატიკის სისტემების მუშაობის პრინციპების ცოდნა; დეტალებზე ორიენტირებული; გუნდური მუშაობისა და ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა.არსებული ბენეფიტები: კომპანია უზრუნველყოფს უფასო კვებას; ტრენინგებს სამუშაოს კვალიფიციურად შესასრულებლად; ჯანმრთელობის კერძო დაზღვევას საუკეთესო პირობებით.დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ მოგვაწოდოთ თქვენი რეზიუმე ელ.მისამართზე: [email protected] (ასევე, შეგიძლიათ შეავსოთ და გამოგვიგზავნოთ თანდართული სააპლიკაციო ფორმა) ან მოგვწერეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია და ჩვენ დაგიკავშირდებით.გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება - სტაჟიორიელექტროშემკეთებელი (კასპი)გისურვებთ წარმატებას!თქვენი პერსონალური მონაცემები, რომლებიც ჰანიველ ცემენტისთვის ხელმისაწვდომი გახდა გამოცხადებულ ვაკანსიაზე განაცხადების განხილვისას, ჰანიველ ცემენტის მხრიდან დამუშავდება "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. თქვენს მიერწარმოდგენილი პერსონალური მონაცემების დამუშავების ვადა განისაზღვრება 3 წლის ვადით.კანდიდატის პერსონალური მონაცემები, უშუალოდ იმ ვაკანსიაზე განხილვის გარდა, რომელზეც გამოიგზავნა განაცხადი, შესაძლოა შენახული და გამოყენებული იქნას თქვენი კანდიდატურის სხვა პოზიციაზე განსახილველად. თუ თქვენ წინააღმდეგი ხართ, თქვენი კანდიდატურა განხილულ იქნას სხვა პოზიციაზე ან გსურთ შპს ჰანიველ ცემენტმა შეწყვიტოს თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავება, შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ კომპანიის საკონტაქტო ნომერზე.გაითვალისწინეთ, რომ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების გამოგზავნით, თქვენ ადასტურებთ, რომ გაეცანით წინამდებარე შეტყობინებას და თანახმა ხართ, თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდეს ზემოაღნიშნული პირობების დაცვით.ჰანიველ ცემენტი კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს „დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. ჩვენ ვგმობთ და ვემიჯნებით ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციას და სექსუალურ შევიწროვებას, როგორც წინასახელშეკრულებო (მათ შორის, ვაკანსიის შესახებ განცხადების გამოქვეყნებისას და შერჩევის ეტაპზე), ისე, შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში.

,,ჰანიველ ცემენტი’’ საქართველოში 2006 წლიდან ოპერირებს და წამყვან ბრენდს წარმოადგენს ცემენტის და ბეტონის ადგილობრივ ბაზარზე. კომპანია ფლობს ცემენტის ქარხნებს კასპში და რუსთავში, ასევე ცემენტის წისქვილს ფოთში და ცემენტის ტერმინალს სუფსაში. ჰანიველ ცემენტი კლინკერის ერთადერთი მწარმოებელია საქართველოში. ბეტონის პირველი ქარხანაქვეყანაში 2009 წელს ამოქმედდა. ამჟამად ჰანიველ ცემენტი ბეტონის 15 ქარხანას ითვლის. ჰანიველ ცემენტი აცხადებს ვაკანსიას ბეტონმზიდის მძროლის პოზიციაზე ბათუმის ბეტონის მწარმოებელ ქარხანაში. სამუშაო ლოკაცია: ბათუმისამუშაო გრაფიკი: სრული (კვირაში 6 დღე)ვაკანტური პოზიციების რაოდენობა: 1 ძირითადი მოვალეობები: ბეტონის გადაზიდვა ბეტონის ქარხნებიდან მშენებარე ობიექტამდე; ბეტონის მიქსერის ოპერირება; ჩაბარებული ბეტონმზიდის მოვლა; კომპანიის სამუშაო ტერიტორიაზე არსებული და მოქმედი შრომის უსაფრთხოების წესებისა და რეგულაციების დაცვა. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები: მინიმალური სამუშაო გამოცდილება იგივე ან მსგავს პოზიციაზე; მართვის მოწმობა - B, C კატეგორია.კომპანიის მიერ შეთავაზებული პირობები: კორპორატიულ დაზღვევას საუკეთესო პირობებით; სატელეფონო ლიმიტი; ცოდნის მიღებისა და განვითარების შესაძლებლობებს; ფულადი დახმარება ბავშვის შეძენის შემთხვევაში. დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ მოგვაწოდოთ თქვენი რეზიუმე ელ.მისამართზე: [email protected] (ასევე, შეგიძლიათ შეავსოთ და გამოგვიგზავნოთ თანდართული სააპლიკაციო ფორმა) ან მოგვწერეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია და ჩვენდაგიკავშირდებით. გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება - ბეტონმზიდის მძღოლი (ბათუმი)  გისურვებთ წარმატებას!     თქვენი პერსონალური მონაცემები, რომლებიც ჰანიველ ცემენტისთვის ხელმისაწვდომი გახდა გამოცხადებულ ვაკანსიაზე განაცხადების განხილვისას, ჰანიველ ცემენტის მხრიდან დამუშავდება "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. თქვენს მიერ წარმოდგენილი პერსონალური მონაცემების დამუშავების ვადაგანისაზღვრება 3 წლის ვადით. კანდიდატის პერსონალური მონაცემები, უშუალოდ იმ ვაკანსიაზე განხილვის გარდა, რომელზეც გამოიგზავნა განაცხადი, შესაძლოა შენახული და გამოყენებული იქნას თქვენი კანდიდატურის სხვა პოზიციაზე განსახილველად. თუ თქვენ წინააღმდეგი ხართ, თქვენი კანდიდატურა განხილულ იქნას სხვა პოზიციაზე ან გსურთ შპს ჰანიველ ცემენტმა შეწყვიტოს თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავება, შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ კომპანიის საკონტაქტონომერზე. გაითვალისწინეთ, რომ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების გამოგზავნით, თქვენ ადასტურებთ, რომ გაეცანით წინამდებარე შეტყობინებას და თანახმა ხართ, თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდეს ზემოაღნიშნული პირობების დაცვით. ჰანიველ ცემენტი კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს „დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. ჩვენ ვგმობთ და ვემიჯნებით ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციას და სექსუალურ შევიწროვებას, როგორც წინასახელშეკრულებო (მათ შორის, ვაკანსიის შესახებ განცხადების გამოქვეყნებისას და შერჩევის ეტაპზე), ისე, შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში. „ჰანიველ ცემენტი“ კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს „დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. ჩვენ ვგმობთ და ვემიჯნებით ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციას და სექსუალურ შევიწროვებას, როგორც წინასახელშეკრულებო (მათ შორის, ვაკანსიის შესახებ განცხადების გამოქვეყნებისას და შერჩევის ეტაპზე), ისე, შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში.

39 ნომრიანი სასტუმრო "გრაფი"— თბილისის ცენტრში, თავისუფლების მოედანთან ახლოს აცხადებს ვაკანსიას ბელბოის პოზიციაზე.მოვალეობები:• სტუმრების დახვედრა და გაცილება;• ბარგის მიტანის უზრუნველყოფა;• სტუმრებისთვის დახმარების გაწევა საჭიროების შემთხვევაში;• უშუალოდ ხელმძღვანელისგან მიღებული მითითებების შესრულება.მოთხოვნები:• პუნქტუალურობა;• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;• მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება სასურველია;• უცხო ენების ცოდნა სასურველია.სამუშაო გრაფიკი: ცვლაში, 3 დღეში ერთხელ (საშუალოდ 10 ცვლა თვეში)ანაზღაურება: 900 ლარისაკონტაქტო ელფოსტა: [email protected]დეტალებისთვის დაგვიკავშირდით მითითებულ ნომერზე;გისურვებთ წარმატებებს!

სასტუმრო „გრაფი“, რომელიც მდებარეობს ძველ თბილისში, თავისუფლების მოედანთან ახლოს, აცხადებს ვაკანსიას „სასტუმროს დიასახლისის“ პოზიციაზე.მოვალეობები:• სასტუმროს ნომრების და საერთო სივრცეების დალაგება და სისუფთავის დაცვა;• საჭიროების შემთხვევაში ხარვეზების შეტყობინება შესაბამისი სამსახურისთვის;• სტუმრებთან თავაზიანი კომუნიკაცია;• სამუშაო წესებისა და სისუფთავის სტანდარტების დაცვა.საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:• სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;• პასუხისმგებლობის გრძნობა და მოწესრიგებულობა;• გუნდში მუშაობის უნარი;• ყურადღება დეტალების მიმართ.სამუშაო პირობები:• სამუშაო გრაფიკი: კვირაში 5 დღე;• სამუშაო საათები: 8 საათი;• ანაზღაურება: 1100 ლარი;• კვება უზრუნველყოფილია.ჩვენ გთავაზობთ:• სტაბილურ სამსახურს;• მეგობრულ გარემოს;• კომფორტულ სამუშაო პირობებს.დაინტერესების შემთხვევაში გამოგვიგზავნეთ რეზიუმე ელფოსტაზე: [email protected]ან დაგვიკავშირდით მითითებულ ნომერზე.გისურვებთ წარმატებებს!

სასტუმრო ბოჰო ტიფლისი აცხადებს ვაკანსიას დილის საუზმის მზარეულის პოზიციაზე. სამუშაო გრაფიკი: 8 საათი. 1 საათი შესვენება ანაზღაურება: 45 ლარიდან დღეში.

ჰანიველ ცემენტი საქართველოში 2006 წლიდან ოპერირებს და წამყვან ბრენდს წარმოადგენს ცემენტის და ბეტონის ადგილობრივ ბაზარზე. კომპანია ფლობს ცემენტის ქარხნებს კასპში და რუსთავში ასევე ცემენტის წისქვილს ფოთში და ცემენტის ტერმინალს სუფსაში. ჰანიველ ცემენტი კლინკერის ერთადერთი მწარმოებელია საქართველოში. ბეტონის პირველი ქარხანა ქვეყანაში 2009 წელს ამოქმედდა. ამჟამად ჰანიველ ცემენტი ბეტონის 15 ქარხანას ითვლის. ჰანიველ ცემენტი აცხადებს ანაზღაურებად სტაჟირებას კასპის ცემენტის ქარხანაში ტექნიკური წყლის სატუმბი სადგურის ოპერატორის პოზიციაზე.სამუშაო ლოკაცია: კასპი, ფარნავაზის ქუჩა N2სამუშაო გრაფიკი: ცვლებში სამუშაო, 24 საათიანი ცვლავაკანტური პოზიციების რაოდენობა: 1ძირითადი მოვალეობები: წარმოების ტექნიკური წყლით მომარაგება, წარმოებიდან მიწოდებული დავალებისამებრ; წარმოების კუთვნილ ტერიტორიაზე არსებული ქონების დაცვა (შენობა ნაგებობები, აუზი, ქვესადგური, პირველადი სატუმბი სადგური); მასზე დაკისრებულ უბანზე პერიოდული დათვალიერება და დაზიანების შემთხვევაში ხელმძღვანელის ინფორმირება; კომპანიის სამუშაო ტერიტორიაზე არსებული და მოქმედი შრომის უსაფრთხოების წესებისა და რეგულაციების დაცვა.საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები: საშუალო ან პროფესიული განათლება; სასურველია კომპიუტერის საბაზისო დონეზე ცოდნა; პასუხისმგებლობის გრძნობა; გუნდური მუშაობა; დეტალებზე ორიენტირებულობა.ჰანიველ ცემენტში თანამშრომლებზე ზრუნვა რეალური ფასეულობაა. ჩვენთვისმნიშვნელოვანია, რომ გუნდის თითოეულმა წევრმა იგრძნოს სტაბილურობა, მხარდაჭერა და ჰქონდეს განვითარების მუდმივი შესაძლებლობა.ამ მიდგომის მნიშვნელოვანი ნაწილი არის ბენეფიტების სისტემა, რომელიც მოიცავს: სრულად ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას ორივე მშობლისთვის; ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის პრემიუმ დაზღვევას საუკეთესო პირობებით ყველა თანამშრომლისთვის; კვების უზრუნველყოფას - ცემენტის ქარხნებში სრულად; დამატებით დასვენების დღეებსა და დამატებით ანაზღაურებად შვებულებას; ფინანსურ მხარდაჭერას ბავშვის შეძენის შემთხვევაში; პროფესიული განვითარების შესაძლებლობებს და საჭირო ტრენინგებს კარიერული ზრდისთვის.ჩვენი მიზანია, შევქმნათ სამუშაო სივრცე, სადაც კომფორტი, უსაფრთხო გარემო და მოტივაცია ყოველდღიურობის ნაწილია.დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ მოგვაწოდოთ თქვენი რეზიუმე ელ.მისამართზე: [email protected] (ასევე, შეგიძლიათ შეავსოთ და გამოგვიგზავნოთ თანდართული სააპლიკაციო ფორმა). გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება - სტაჟირება - ტექნიკური წყლის სატუმბი სადგურის ოპერატორის (კასპი)გისურვებთ წარმატებას! თქვენი პერსონალური მონაცემები, რომლებიც ჰანიველ ცემენტისთვის ხელმისაწვდომი გახდა გამოცხადებულ ვაკანსიაზე განაცხადების განხილვისას, ჰანიველ ცემენტის მხრიდან დამუშავდება "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. თქვენს მიერ წარმოდგენილი პერსონალური მონაცემების დამუშავების ვადა განისაზღვრება 3 წლის ვადით. კანდიდატის პერსონალური მონაცემები, უშუალოდ იმ ვაკანსიაზე განხილვის გარდა, რომელზეც გამოიგზავნა განაცხადი, შესაძლოა შენახული და გამოყენებული იქნას თქვენი კანდიდატურის სხვა პოზიციაზე განსახილველად. თუ თქვენ წინააღმდეგი ხართ, თქვენი კანდიდატურა განხილულ იქნას სხვა პოზიციაზე ან გსურთ შპს ჰანიველ ცემენტმა შეწყვიტოს თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავება, შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ კომპანიის საკონტაქტო ნომერზე. გაითვალისწინეთ, რომ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების გამოგზავნით, თქვენ ადასტურებთ, რომ გაეცანით წინამდებარე შეტყობინებას და თანახმა ხართ, თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდეს ზემოაღნიშნული პირობების დაცვით. ჰანიველ ცემენტი კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს „დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარიმოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. ჩვენ ვგმობთ და ვემიჯნებით ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციას და სექსუალურ შევიწროვებას, როგორც წინასახელშეკრულებო (მათ შორის, ვაკანსიის შესახებ განცხადების გამოქვეყნებისას და შერჩევის ეტაპზე), ისე, შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში.

ვეძებთ გამოცდილ და შედეგზე ორიენტირებულ გაყიდვების ოპერატორს დისტანციური მუშაობისთვის.

სათამაშოების საწყობი აცხადებს ვაკანსიას სკანერის ოპერატორის პოზიციაზე.

"Geo Green" არის უძრავი ქონების კომპანია.რას გთავაზობთ ?შენზე მორგებულ გრაფიკს;ანაზღაურება 50% დან 70% მდე;ტრენინგები და განვითარების შესაძლებლობა;უუუუამრავი საჩუქარი;გარემო სადაც შეძლებ ის იყო ვინც ხარ.

ჰანიველ ცემენტი საქართველოში 2006 წლიდან ოპერირებს და წამყვან ბრენდს წარმოადგენს ცემენტის და ბეტონის ადგილობრივ ბაზარზე. კომპანია ფლობს ცემენტის ქარხნებს კასპში და რუსთავში ასევე ცემენტის წისქვილს ფოთში და ცემენტის ტერმინალს სუფსაში. ჰანიველ ცემენტი კლინკერის ერთადერთი მწარმოებელია საქართველოში. ბეტონის პირველი ქარხანა ქვეყანაში 2009 წელს ამოქმედდა. ამჟამად ჰანიველ ცემენტი ბეტონის 15 ქარხანას ითვლის. ჰანიველ ცემენტი აცხადებს ვაკანსიას კასპის ცემენტის ქარხანაში თბომავლის მემანქანის პოზიციაზე.სამუშაო ლოკაცია: კასპი, ფარნავაზის ქუჩა N2სამუშაო გრაფიკი: ცვლაში სამუშაო, 12 საათიანი დღე-ღამის ცვლა (კვირაში არა უმეტეს 40 საათისა).ვაკანტური პოზიციების რაოდენობა: 1ძირითადი მოვალეობები: თბომავლისა და უნიმოგის გამართული და უსაფრთხო მუშაობის უზრუნველყოფა დადგენილი სტანდარტების შესაბამისად; თბომავალზე ჰაერის კომპრესორის, სამუხრუჭე ხუნდების და ბუნიკების მდგომარეობის გამართულობის შემოწმება ყოველი ცვლის დაწყებისას; თბომავლისა ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლი; თბომავლის მექანიზმებისა და მოწყობილობების გაუთვალსიწინებელი ავარიის ოპერატიულად აღმოფხვრა და ხელმძღვანელის ინფორმირება; ზეთების, საწვავ-საპოხი მასალების რაოდენობის, სასიგნალო და გამანათებელი მოწყობილობის გამართულობის კონტროლი; ტვირთების დროული მიწოდების უზრუნველყოფა; კომპანიის სამუშაო ტერიტორიაზე არსებული და მოქმედი შრომის უსაფრთხოების წესებისა და რეგულაციების დაცვა.საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები: აუცილებელია თბომავლის მემანქანის მართვის მოწმობა; სარკინიგზო მიმართულებით პროფესიული განათლება; თბომავალზე მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება; სასურველია BC კატეგორიის მართვის მოწმობა; გუნდური მუშაობა; პუნქტუალურობა; კომუნიკაბელურობა; პასუხისმგებლობის გრძნობა.ჰანიველ ცემენტში თანამშრომლებზე ზრუნვა რეალური ფასეულობაა. ჩვენთვის მნიშვნელოვანია, რომ გუნდის თითოეულმა წევრმა იგრძნოს სტაბილურობა, მხარდაჭერა და ჰქონდეს განვითარების მუდმივი შესაძლებლობა.ამ მიდგომის მნიშვნელოვანი ნაწილი არის ბენეფიტების სისტემა, რომელიც მოიცავს: სრულად ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას ორივე მშობლისთვის; ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის პრემიუმ დაზღვევას საუკეთესო პირობებით ყველა თანამშრომლისთვის; კვების უზრუნველყოფას - ცემენტის ქარხნებში სრულად; დამატებით დასვენების დღეებსა და დამატებით ანაზღაურებად შვებულებას; ფინანსურ მხარდაჭერას ბავშვის შეძენის შემთხვევაში; პროფესიული განვითარების შესაძლებლობებს და საჭირო ტრენინგებს კარიერული ზრდისთვის.ჩვენი მიზანია, შევქმნათ სამუშაო სივრცე, სადაც კომფორტი, უსაფრთხო გარემო და მოტივაცია ყოველდღიურობის ნაწილია.დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ მოგვაწოდოთ თქვენი რეზიუმე ელ.მისამართზე: [email protected](ასევე, შეგიძლიათ შეავსოთ და გამოგვიგზავნოთ თანდართული სააპლიკაციო ფორმა). გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება - თბომავლის მემანქანე (კასპი)გისურვებთ წარმატებას! თქვენი პერსონალური მონაცემები, რომლებიც ჰანიველ ცემენტისთვის ხელმისაწვდომი გახდა გამოცხადებულ ვაკანსიაზე განაცხადების განხილვისას, ჰანიველ ცემენტის მხრიდან დამუშავდება "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. თქვენს მიერ წარმოდგენილი პერსონალური მონაცემების დამუშავების ვადა განისაზღვრება 3 წლის ვადით. კანდიდატის პერსონალური მონაცემები, უშუალოდ იმ ვაკანსიაზე განხილვის გარდა, რომელზეც გამოიგზავნა განაცხადი, შესაძლოა შენახული და გამოყენებული იქნას თქვენი კანდიდატურის სხვა პოზიციაზე განსახილველად. თუ თქვენ წინააღმდეგი ხართ, თქვენი კანდიდატურა განხილულ იქნას სხვა პოზიციაზე ან გსურთ შპს ჰანიველ ცემენტმა შეწყვიტოს თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავება, შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ კომპანიის საკონტაქტო ნომერზე. გაითვალისწინეთ, რომ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების გამოგზავნით, თქვენ ადასტურებთ, რომ გაეცანით წინამდებარე შეტყობინებას და თანახმა ხართ, თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდეს ზემოაღნიშნული პირობების დაცვით. ჰანიველ ცემენტი კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს „დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. ჩვენ ვგმობთ და ვემიჯნებით ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციას და სექსუალურ შევიწროვებას, როგორც წინასახელშეკრულებო (მათ შორის, ვაკანსიის შესახებ განცხადების გამოქვეყნებისას და შერჩევის ეტაპზე), ისე, შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში.

რკინის დატვირთვა-გადმოტვირთვა

გვესაჭიროება ძიძა, მოხუცის მომვლელი, ოჯახში დამხმარე წესიერი ქალბატონი.