HR მენეჯერის პოზიციაზე

• ახალი კადრების მოძიება,გასაუბრებების დაგეგმვა;

• ყველა თანამშრომლის შრომითი ხელშეკრულების კოორდინირება,საჭირო დოკუმენტების მოძიება;

• თანამშრომელთა ბაზის მომზადება;

• სახელფასო სისტემების შემუშავებაში მონაწილეობის მიღება;

• სხვადასხვა ბრძანებების მომზადება(გათავისუფლება,გაფრთხილება, მივლინება);

• სასურველია აღნიშანულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება ან სტაჟირება.

• საოფისე პროგრამების ცოდნა (Word, Excel, Outlook);

• გუნდური მუშაობა;

• სამუშაო პროცედურების მკაცრი დაცვა;

• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

• პუნქტუალობა;