ვაკანსიები

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე ევროპაში. გარანტირებული და ლეგალური დასაქმება საზღვარგარეთ. ქართული ბიომეტრიული პასპორტით: პოლონეთი,ლიტვა. პოლონური საბუთებით: გერმანია, ბელგია .ლიტვური ბარათით: ლიტვა, საფრანგეთი.იხილეთ ფეისგვერდი (მსოფლიო გლობალიზაცია).

დასაქმების სააგენტო გერმანიაში დაასაქმებს პოლონური ვიზებით და პოლონური პობიტუთი 50 წლამდე მამაკაცებს მყარი გარანტიებით.როგორ ხდება დასაქმება:დასაქმების მსურველმა ხელშეკრულებაზე ხელის მოწერისას უნდა გადაიხადოს 300+150 = 450(ოთხას ორმოცდაათი) ევრო. აქედან 300 ევროს იხდის ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე, ხოლო 150 ევრო დაექვითება პირველივე ხელფასიდან.დასაქმების მსურველს აუცილებლად უნდა ჰქონდეს პოლონური საბუთები (პოლონური ვიზა ან პოლონური პობიტო) და აუცილებლად (საკონტაქტო დონეზე მაინც) უნდა ფლობდეს რუსულ ან ინგლისურ ენას. შუამავალი სააგენტო ვალდებულია ხელშეკრულების გაფორმებისა და თანხის გადახდიდან 2 დან 6 სამუშაო დღეში დასაქმების მსურველს გააცნოს იმ დროისათვის მის ხელთ არსებული აქტიური ვაკანსია ან ვაკანსიები.ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი აგრძელებს ლოდინის რეჟიმს სხვა ვაკანსიების მისაღებად ან მოითხოვს მის მიერ გადახდილი თანხის დაბრუნებას და შუამავალი სააგენტო ვალდებულია მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში დაუბრუნოს მას ამ დროისათვის მის მიერ გადახდილი თანხა უკლებლივ.ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველს უკავშირდება დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენელი და ხდება გასაუბრება. სამუშაო და საბინაო პირობების შეჯერების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი მიემგზავრება სამუშაო ადგილას.დანიშნულების ადგილამდე მგზავრობა ანუ სამუშაო ადგილამდე მისვლა ხდება დასაქმების მსურველის ხარჯებითა და შუამავალ სააგენტოსთან შეთანხმებულ დროში.შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებელია რომ მითითებულ ქვეყანაში ჩასვლისას დასაქმების კანდიდატი მიიღებს საცხოვრებელსა და სამუშაოს. რაც შეეხება მგზავრობისას საზღვრის კვეთას, ამ მხრივ შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას მთლიანად იხსნის.თუ დათქმულ ვადაში დასაქმების კანდიდატი ვერ მოახერხებს (ოჯახური პრობლემა,ავადმყოფობა,საზღვრის ვერ გადაკვეთა და ა.შ.) სამუშაო ადგილზე მისვლას,მაშინ მას ეკარგება მის მიერ გადახდილი 300 (სამასი) ევროდან 100(ასი) ევრო,ხოლო დანარჩენი 200 (ორასი) ევრო მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში უბრუნდება უკან.დასაქმების მაძიებლის სამუშაოდ აყვანა ხდება გამოსაცდელი ვადით.ანუ თუ გამოსაცდელ ვადაში დამსაქმებელი არ მოიწონებს დასაქმებულის მიერ შესრულებულ სამუშაოებს და არ აიყვანს მას სამუშაოდ,შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას თავიდან იცილებს და პრეტენზიები დასაქმების კანდიდატისაგან არ მიიღება. რის შესახებაც ინფორმირებულია დასაქმების მაძიებელი. თუ საზღვარგარეთ მყოფი დასაქმების მსურველი,საშუამავლო სააგენტოს მიერ მითითებულ სამუშაო ადგილას მუშაობის დაწყებამდე ან დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის ვადაში აღმოაჩენს, რომ საშუამავლო სააგენტოსა და დამსაქმებელი კომპანიის მიერ შეთავაზებული სამუშაო ან საყოფაცხოვრებო პირობები არ შეესაბამება (მკვეთრად განსხვავდება) რეალურ პირობებს და ამის გამო დასაქმების მსურველი (ან უკვე დასაქმებული)უარს იტყვის სამუშაოს დაწყებაზე ან გაგრძელებაზე, მაშინ ის ვალდებულია ამის შესახებ დაუყოვნებლივ აცნობოს როგორც დამსაქმებელს,ასევე შუამავალ სააგენტოს.ასეთი ფაქტის დაფიქსირების შემთხვევაში შუამავალი სააგენტო ვალდებულია გამოასწოროს ხარვეზები და თუ ის ამას ვერ შეძლებს დასაქმების კანდიდატთან შეთანხმებულ დროში მაშინ შუამავალი სააგენტო დასაქმების კანდიდატს (ან უკვე დასაქმებულს) უბრუნებს იმ დროისათვის მის მიერ გადახდილ თანხას სამუშაოს დატოვებიდან 24 საათის ვადაში და სხვა მხრივ დასაქმების მაძიებელს პრეტენზიები არ უნდა გააჩნდეს საშუამავლო სააგენტოს მისამართით.შენიშვნა: აღნიშნული თანხის დაბრუნება ხდება იგივე სცენარით როგორც სამუშაობის არ არსებობის შემთხვევაშია განმარტებული თანხის უკან დაბრუნების პროცესი ამავე ხელშეკრულების ამავე გვერდზე შენიშვნის სახით. ამ ხელშეკრულებიდან გამომდინარე შუამავალი სააგენტოს ვალდებულებაა დასაქმების კანდიდატს გზა გაუკვლიოს დამსაქმებელ კომპანიამდე და დააწყებინოს მუშაობა. ხელშეკრულებიდან გამომდინარე, მუშაობის დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ შუამავალი კომპანია შემდგომში განვითარებულ მოვლენებზე მთლიანად იხსნის პასუხისმგებლობას. ანუ არ არის ვალდებული რომ შემდგომი დახმარება გაუწიოს უკვე დასაქმებულს.თუ ადგილზე ჩასვლისას გაირკვა, რომ არ არის საშუამავლო სააგენტოს მიერ დაპირებული სამუშაო, მაშინ დასაქმების მაძიებლისათვის ხდება მის მიერ გადახდილი თანხის უკან დაბრუნება მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში.შენიშვნა: შუამავალი სააგანტო აღნიშნულ თანხას დაურიცხავს საქართველოს ტერიტორიაზე მყოფ დასაქმების მაძიებლის ოჯახის წევრს ან მისი ნდობით აღჭურვილ პირს საქართველოში რეგისტრირებული რომელიმე ბანკის პირად ნომერზე ან გადასცემს ხელზე.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის ვადაში,მაშინ მას ზარალის ანაზღაურების სახით შუამავალმა სააგენტომ უნდა გადაუხადოს დამატებით 150 (ას ორმოცდაათი)ი) ევრო და სხვა მხვრივ დასაქმების მაძიებელს მისი მისამართით რაიმე სახის პრეტენზია არ უნდა გააჩნდეს.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ, მას არავითარი პრეტენზია არ უნდა ჰქონდეს დამატებითი 150 (ას ორმოცდაათი)ევროს დაბრუნებაზე შუამავალი სააგენტოს მისამართით.7(შვიდი) კალენდარული დღის ათვლა იწყება საქართველოს საზღვრის კვეთის მომენტიდან, ანუ საზღვრის გადაკვეთიდან საზღვრის გადმოკვეთამდე.დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე ევროპაში. გარანტიებითა და ლეგალურად დასაქმება.დასაქმების სააგენტო 2017 წლიდან ფუნქციონირებს საქართველოში და ასაქმებს სამუშაოს მაძიებლებს ევროკავშირის ქვეყნებში. ჩვენთან ოფიციალური ხელშეკრულების საფუძველზე ხდება დასაქმება, ასევე გაგიწევთ სრულ კონსულტაციას და მიიღებთ დაწვრილებით ინფორმაციას ვაკანსიის დეტალებზე. იხილეთ ფეისგვერდი(მსოფლიო გლობალიზაცია)როგორ ხდება დასაქმება: ოფისში ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ დასაქმების მსურველი იხდის 300(სამასი) ევროს. ხელშეკრულების გაფორმებიდან 10(ათი) კალენდარული დღის ვადაში დასაქმების მსურველს მიეწოდება ამომწურავი ინფორმაცია არსებული ვაკანსიის ან ვაკანსიების შესახებ. ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში მოთხოვნიდან 24 საათში გადახდილი თანხა დასაქმების მაძიებელს დაუბრუნდება უკლებლივ უკან, ან მასთან თანხმობით ეს ვადა გაგრძელდება,ხოლო ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი იხდის კიდევ 300(სამასი) ევროს(ანუ მთლიანობაში 600) და ელოდება ლიტვის საემიგრაციო სამსახურში ლიტვური 2(ორი) წლიანი ბარათის(დროებით ცხოვრებისა და მუშაობის უფლება)დამზადებისათვის საბუთების წარდგენის თარიღს. ვიზიტის თარიღის ჩანიშვნის დრო შეადგენს ვაკანსიის მოწონებიდან,ანუ დასტურის მოცემიდან დაახლოებით 15-20 კალენდარულ დღეს. ლიტვამდე მგზავრობის,სასტუმროსა და სხვა პირად ხარჯებს ფარავს დასაქმების მსურველი. სამუშაოს მაძიებელს შუამავალი სააგენტოს ან დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენლის დახმარებით შეაქვს საბუთები ლიტვის შესაბამის სამსახურში,სადაც ხდება თითების დადება, დასურათება და გასაუბრება. იქვე იხდის საკონსულო მოსაკრებლის სახით 320სამას ოცი) ევროს და ელოდება ბარათის დამზადებას დაახლოებით 45(ორმოცდახუთი) კალენდარულ დღეს. ბარათის დამზადებამდე ლიტვური კანონმდებლობით არ შეიძლება მუშაობის დაწყება.ანუ ბარათის დამზადებამდე პერიოდში დასაქმების მსურველი იმყოფება ლიტვაში ან ევროკავშირის ტერიტორიაზე ან კიდევ ბრუნდება საქართველოში. ბარათის დამზადების შემდეგ მიემგზავრება ლიტვაში და იწყებს მუშაობას. შენიშვნა: თუ დასაქმების კანდიდატს უარი ეთქვა ბარათის დამზადებაზე, მაშინ მას უბრუნდება შუამავალ სააგენტოში გადახდილი თანხიდან ანუ 600 (ექვსასი)ევროდან მხოლოდ 500(ხუთასი) ევრო და სხვა მხრივ პრეტენზიები არ მიიღება. პროცედურები: დასაქმების კანდიდატს განემარტა, რომ იგი აუცილებლად უნდა ფლობდეს სალაპარაკო რუსულს, ხოლო იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმების კანდიდატს დამსაქმებელთან კომუნიკაციის თვალსაზრისით შეექმნება რაიმე სახის პრობლემა/გაუგებრობა, აღნიშნულთან დაკავშირებით საშუამავლო სააგენტოს არ ეკისრება რაიმე სახის პასუხისმგებლობა და საშუამავლო სააგენტოს მიმართ რაიმე სახის პრეტენზია ან/და საჩივარი არ მიიღება; ლიტვის რესპუბლიკაში ე.წ „ლეგალიზების“ პროცედურისთვის დასაქმების კანდიდატს შესაბამოსობაში და მზად უნდა ჰქონდეს შემდეგი დოკუმენტაცია:  პროფესიის დამადასტურებელი სერთიფიკატი;  ცნობა სამუშაო ადგილიდან (ნიმუშს მიაწვდის შუამავალი სააგენტო);  ცნობა ნასამართლობის შესახებ, დამოწმებული აპოსტილით და ნათარგმნი ინგლისურ ენაზე;  თუ დასაქმების კანდიდატი წარსულში ფლობდა რომელიმე ევროპული ქვეყნის ბინადრობას ან ვიზას,მან უნდა წარადგინოს ამ ქვეყნიდან ცნობა ნასამართლობის შესახებ დამოწმებული აპოსტილით. შენიშვნა: აქ ჩამონათვალი საბუთების დამზადება ხდება შუამავალი სააგენტოს მიერ გაცემული კონსულტაციების საფუძველზე. დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

თბილისში, იტალიურ რესტორანში ვეძებთ სამზარეულოს თანამშრომელს 17დან 30 წლამდე. ანაზღაურება 700 ლარიდან 1700 ლარამდე(სამუშაო საათების შესაბამისად). განრიგზე შეთანხმება შესაძლებელია. არის ღია სამზარეულო სადაც მომხმარებელს შეუძლია შეკვეთაზე თვალყურის დევნება, შესაბამისად აუცილებელი მოთხოვნაა სისუფთავის დაცვა. არის 13 სახეობის სოუსი და 2 სახეობის მაკარონი რომლის გაკეთებაც ევალება მზარეულს. სტაჟირება 3-4 დღიანია. არის მეგობრული და მშვიდი გარემო. დაინტერესების შემთხვევაში დაგვიკავშირდით ნომრებზე: (მელისა) ან (თეკლე)

ვაკანსია: ტექნიკური ასისტენტი (დამწყები) (დაწინაურების პერსპექტივით) თბილისსსი, საბურთალოზე, ერთ-ერთი სამედიცინო ცენტრი ეძებს პასუხისმგებლიან და მოტივირებულ თანამშრომელს ტექნიკური ასისტენტის პოზიციაზე. მოვალეობები: - ტექნიკური გუნდის დახმარება ყოველდღიურ სამუშაოებში; - ტექნიკოსთან ერთად კლინიკის ტექნიკური სისტემების შემოვლა (ელექტრობა, ვენტილაცია, საქვაბე); - ტექნიკური პრობლემების მოგვარებაში მონაწილეობა; - საჭიროების შემთხვევაში საწყობის დახმარება (არასამედიცინო). მოთხოვნები: - ორგანიზებულობა და კომუნიკაბელურობა; - მინიმალური ტექნიკური ცოდნა ან სწრაფად სწავლის უნარი. გთავაზობთ: - ანაზღაურება: 1000 ლარი ხელზე; - დაწინაურების შესაძლებლობა; - სტაბილური სამუშაო გარემო; - კვება და სატრანსპორტო ბარათი. სამუშაო გრაფიკი: - ორშაბათი–პარასკევი: 09:00–18:00; - შაბათი: 09:30–14:00

სალაროსთან მუშაობა,მზა კერძების გაცემა მომხმარებელზე.

სამშენებლო-სარემონტო პლატფორმა RenVox აცხადებს ვაკანსიას პროექტების მენეჯერის/ტექნიკური პარტნიორის პოზიციაზე. ჩვენ ვეძებთ გამოცდილ და ამბიციურ პროფესიონალს, რომელიც მზად არის ნულოვანი ეტაპიდან ჩაერთოს ბიზნესის განვითარებაში, აიღოს პასუხისმგებლობა ტექნიკურ პროცესებზე და ჩვენს გუნდთან ერთად დაიკავოს წამყვანი პოზიცია ბაზარზე.

ლითონის საამქროში სამუშაოდ გვესაჭიროება ელექტრო შემდუღებელი და შემდუღებლის დამხმარე, სამუშაო განაკვეთი-სრული.ადგილმდებარეობა-თბილისი.ანაზღაურება-გამომუშავებით

კომპანია "ვარსკვლავი"საკონდიტრო საცხობი „ვარსკვლავი“ თბილისში ერთ-ერთი წამყვანი და სწრაფად მზარდი კომპანიაა, რომელიც გამოირჩევა ხარისხიანი პროდუქციითა და ინოვაციური მიდგომებით. ჩვენი მისიაა, შევქმნათ დაუვიწყარი გემოები და უზრუნველვყოთ მომხმარებლის კმაყოფილება თანამედროვე სტანდარტების დაცვით. ვარსკვლავი აერთიანებს პროფესიონალ გუნდს, რომელიც მუდმივად ზრუნავს განვითარებასა და ახალი ტალანტების აღმოჩენაზე.ძირითადი მოვალეობები: საკონდიტრო ნაწარმის, ნამცხვრების მომზადება რეცეპტებისა და ტექნოლოგიური პროცესების დაცვით ინვენტარისა და სამუშაო სივრცის სისუფთავის და ჰიგიენის უზრუნველყოფა პროდუქციის ვიზუალური და გემოვნური ხარისხის კონტროლი საწყობში არსებული ინგრედიენტების სწორად გამოყენება და მარაგების კონტროლი გუნდის წევრებთან ეფექტური თანამშრომლობა და სამუშაო პროცესში ჩართულობა კომპანიის სტანდარტების და უსაფრთხოების ნორმების დაცვა ახალი რეცეპტების და დეკორაციების შესწავლა და დანერგვაში მონაწილეობასაკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარები: სასურველია საკონდიტრო სფეროში მუშაობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება ან სტაჟირების სურვილი სწრაფი სწავლის უნარი და მოტივაცია პროფესიულ განვითარებაზე სისუფთავის, ჰიგიენის და დეტალებზე ორიენტირებულობის მაღალი დონე კომუნიკაბელურობა და გუნდური მუშაობის უნარი დროის მართვისა და პასუხისმგებლობის გრძნობაუპირატესობები და სარგებელი: სტაჟირების შესაძლებლობა და პროფესიული ზრდის პერსპექტივა მეგობრული და განვითარებაზე ორიენტირებული სამუშაო გარემო თანამედროვე ტექნოლოგიებით აღჭურვილი საკონდიტრო ტრანსპორტირებით უზრუნველყოფა შეთანხმებით

საკონდიტრო საწარმო შპს ვარსკვლავი აცხადებს ვაკანსიას. გვესაჭიროება ფირფიტების მცხობელი, კვება და ტრანსპორტირება ჩვენია. ანაზღაურება შეთანხმებით.

კომპანიის შესახებსაკონდიტრო საცხობი „ვარსკვლავი“ თბილისში ერთ-ერთი წამყვანი და სწრაფად მზარდი კომპანიაა, რომელიც გამოირჩევა ხარისხიანი პროდუქციითა და ინოვაციური მიდგომებით. კომპანია ორიენტირებულია მომხმარებლის კმაყოფილებასა და თანამშრომლების პროფესიულ განვითარებაზე. „ვარსკვლავი“ ქმნის მეგობრულ და სტიმულირებელ სამუშაო გარემოს, სადაც თითოეულ თანამშრომელს ეძლევა შესაძლებლობა, აითვისოს ახალი უნარები და გახდეს გუნდის მნიშვნელოვანი ნაწილი.ძირითადი მოვალეობები: ცომის მოზელვა, ფორმირება და საცხობად მომზადება ტექნოლოგიური პროცესების დაცვით სხვადასხვა სახეობის საკონდიტრო ნაწარმის გამოცხობა სამუშაო სივრცის სისუფთავის და ჰიგიენური სტანდარტების დაცვა პროდუქციის ხარისხის მუდმივი კონტროლი და ვიზუალური შეფასება სამუშაო პროცესში საჭირო ინვენტარის სწორად გამოყენება და მოვლა გუნდის სხვა წევრებთან ეფექტური თანამშრომლობა და კომუნიკაცია კომპანიის სტანდარტებისა და უსაფრთხოების წესების დაცვასაკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარები: საცხობში მუშაობის სურვილისა და მოტივაციის ქონა სწრაფად სწავლების უნარი და პასუხისმგებლობის გრძნობა დროში ეფექტურად მუშაობის და გუნდური მუშაობის უნარი ჰიგიენისა და სისუფთავის მაღალ დონეზე დაცვა პროფესიული ზრდის სურვილი საკონდიტრო სფეროშიუპირატესობები და სარგებელი: სტაჟირების შესაძლებლობა გამოცდილების გარეშე — პროფესიონალებისგან სწავლა მეგობრული და მხარდამჭერი სამუშაო გარემო კარიერული განვითარების და დაწინაურების პერსპექტივა კომპანიის მიერ უზრუნველყოფილი კვებატრანსპორტირება შეთანხმებით

„აბრაზივ პროდაქტსი“ აცხადებს ვაკანსიას საწარმოს თანამშრომლის პოზიციაზე. „აბრაზივ პროდაქტსი“ არის სადისტრიბუციო კომპანია, რომელიც აერთიანებს მსუბუქი სამშენებლო სახარჯი მასალების იმპორტს და წარმოებას. ჩვენი მიზანია ხარისხიანი და კონკურენტული პროდუქციის მიწოდება როგორც სავაჭრო ქსელისთვის, ისე სამშენებლო კომპანიებისთვის.ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები: დანადგარების მასალით შევსება და მონიტორინგი; მზა პროდუქციის მოხსნა და დაფასოება. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: სასურველია საწარმოში მუშაობის სამუშაო გამოცდილება. პიროვნული მახასიათებლები: პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; შრომისმოყვარეობა; ენერგიულობა; პუნქტუალურობა; ორგანიზებულობა. სამუშაო გრაფიკი: სრული; 09:00-17:30 სთ- მდეადგილმდებარეობა: ისთ ფოინთის მიმდებარე ტერიტორია, კორნელი სანაძის ქუჩა; კომპანია უზრუნველყოფს თანამშრომლების კვებას. განაცხადების მიღების ბოლო ვადაა 12 თებერვალი. დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ, დაგვიკავშირდეთ მითითებულ ნომერზე.

"De-iL Detailing"-ში ვეძებთ პოლირების სპეციალისტს, რომლის უფლება-მოვალეობებში შედის: სამუშაო პროცესების მართვა; პოლირების პასტების ცოდნა; აღჭურვილობასთან მუშაობა; ხარისხის კონტროლი.ჩვენ გთავაზობთ: კარგ გარემოს; უმაღლესი ხარისხის აღჭურვილობას, პასტებს და სხვა სახარჯ მასალებს. მოთხოვნები: ავტომობილების მარკა/მოდელის კარგი ცნობა; მუშაობის გამოცდილება; გუნდურობა; მაღალი შემართება და მოტივაცია; საქმის სპეციფიკაციებს დამატებით შეგასწავლით სტაჟირების პერიოდში. პირობები: სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათიდან-შაბათის ჩათვლით, 10:00-19:00 მდებარეობა: ქ. ბათუმი, მამია ვარშანიძე 186 ანაზღაურება შეთანხმებით დაინტერესების შემთხვევაში რეზიუმეებს ველით ელფოსტაზე: info@de-il-detailing.com გთხოვთ, თემის ველში "subject" მიუთითეთ პოზიციის დასახელება - პოლირების სპეციალისტი. ან ასევე შეგიძლიათ watsapp ზე მოგვაწოდოთ.