ვაკანსიები

ავტოსერვისში ვაცხადებთ ვაკანსიას სექტორის მენეჯერის პოზიციაზე, რომლის მთავარი მოვალეობა იქნება ბოქსების მუშაობის კონტროლი, ხელოსნების კოორდინაცია და ხარისხიანი მომსახურების უზრუნველყოფა.

კომპანია "პრო ავტოსერვისში" ვაცხადებთ ვაკანსიას სერვის მენეჯერის პოზიციაზე. თუ ხარ კრეატიული და შეძლებ თავი გაართვა კომპანიის ყოველდღიურ საქმიანობას და მოგწონს მომხმარებელთან კომუნიკაცია, მაშინ დაგვიკავშირდით.

კომპანია " პრო ავტოსერვისი" აცხადებს ვაკანსიას ელექტრიკოსის პოზიციაზე, რომელიც იმუშავებს სამშენებლო პროექტებზე და უზრუნველყოფს ელექტრო სისტემების მონტაჟსა და ტექნიკურ მომსახურებას.

საქართველოს რეგიონებში და დედაქალაქში, ვაცხადებთ ვაკანსიას ფილიალის მართველის პოზიციაზე, ვიწვევთ მოტივირებულ, ორგანიზებულ და პასუხისმგებლიან კანდიდატებს, რომლებსაც სურთ კარიერული განვითარება ავტოინდუსტრიაში. (ბათუმი, ზუგდიდი, ქუთისი, ოზურგეთი, ზესტაფონი, ხაშური, გორი, რუსთავი, თელავი, თბილისი)

დისქაუნთერ მაღაზიათა ქსელი "კალათა" წარმოადგენს შპს "დეილი ჯგუფის" შემადგენლობაში არსებულ საცალო ვაჭრობის ბრენდს, რომელიც ოპერირებს საქართველოს მასშტაბით 200-მდე ფილიალით. ბრენდი დინამიკურად ვითარდება და ახორციელებს რეგიონული ქსელის ეტაპობრივ გაფართოებას, რაც თანმდევად უზრუნველყოფს ახალი სამუშაო პოზიციების შექმნასა და ადგილობრივი მოსახლეობის დასაქმებას. "კალათა" მიზნად ისახავს პროფესიულ ზრდაზე ორიენტირებული, სტაბილური და თანამშრომლის საჭიროებებზე მორგებული სამუშაო გარემოს ჩამოყალიბებას. სუპერმარკეტების ქსელი "კალათა" აცხადებს ვაკანსიას მაღაზიის მენეჯერის პოზიციაზე თბილისში. ძირითადი მოვალეობები: სასაქონლო ნაშთებისა და მარაგების მართვა; პროდუქციის შეკვეთა და საჭიროების შემთხვევაში მიღება/მითვლა; პროდუქციის ჩამოწერა ან/და მომწოდებლისთვის დაბრუნება; პროდუქტის ვადის კონტროლის მუდმივი უზრუნველყოფა; ახალი SKU-ს მიღების შემთხვევაში მისი პროგრამაში იდენტიფიცირება და შეკვეთის ორგანიზება; Top გაყიდვადი პროდუქციის ანალიზი/იდენტიფიცირება და შესაბამისი მარაგების განსაზღვრა/დაგეგმვა/შეკვეთა; სააქციო პროდუქციის მარაგების კონტროლი; უზრუნველყოს ფილიალის მიერ გეგმების შესრულება და აღნიშნულის კონტროლი. განახორციელოს დაქვემდებარებული პერსონალის საქმიანობის კოორდინაცია და კონტროლი; სალარო ოპერაციების მართვა. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: განათლება - სასურველია უმაღლესი. სამუშაო გამოცდილება - საცალო-საბითუმო გაყიდვების სფეროში მუშაობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცილებას). საოფისე პროგრამების ცოდნა - აუცილებელია (საშუალო დონეზე). უცხო ენების ცოდნა - სასურველია. უნარ-ჩვევები: პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა. დამოუკიდებლად და გუნდურად მუშაობის უნარი. ეფექტური კომუნიკაციის უნარი. ცვალებად გარემოსთან სწრაფად ადაპტირების უნარი. ორგანიზებული. სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათიდან-პარასკევის ჩათვლით: 09:00 - საათიდან 17:00 - საათამდე. შაბათს - 10:00-დან 14:00-მდე. კვირას - დასვენება. დაინტერესების შემთხვევაში გადმოაგზავნეთ რეზიუმე ელფოსტაზე: recruitment@daily.ge და გთხოვთ მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება subject-ში, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი რეზიუმე არ განიხილება. ან დაგვიკავშირდით ნომერზემადლობას გიხდით ვაკანტური თანამდებობით დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებას! -რეზიუმეს გამოგზავნით თქვენ ეთანხმებით, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება შპს "რითეილ ჯგუფის" მიერ, მონაცემთა დაცვის საერთაშორისო სტანდარტებისა და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანია კანდიდატის შესაბამისობის დადგენა არსებულ და/ან სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან, დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით და შეინახება არაუმეტეს 1 თვის ვადით. უფლება გაქვთ მიიღოთ ინფორმაცია თქვენ შესახებ დამუშავებულ მონაცემთა თაობაზე, მოითხოვოთ მონაცემების გასწორება, განახლება, დამატება, დაბლოკვა, წაშლა და/ან განადგურება, რისთვისაც უნდა მოგვმართეთ შემდეგ ელფოსტაზე: recruitment@daily.ge

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე, პოლონეთში დავასაქმებ მუშა ხელს პოლონეთში ავეჯის ფაბრიკაში, ალუმინის დეტალების ქარხანაში, ქათმის ხორცის წარმოებაში, ტანსაცმლის საწყობში და პადონების საწარმოში. როგორ ხდება დასქმება: დასაქმების მსურველმა ხელშეკრულებაზე ხელის მოწერის შემდეგ უნდა გადაიხადოს 850 ევრო. 850 ევროში შედის: მოსაწვევი ვიზისთვის დამსაქმებელი კომპანიიდან, პოლონეთის საკონსულოში ვიზიტის დაჯავშვნა, ანკეტის შევსება, საკონსულოში წარსადგენი ერთ წლიანი სამოგზაურო დაზღვევა და რაც მთავარია - დასაქმება. ზოგიერთი პირი ვიზის მიღების შემდეგ არ მიემგზავრება შუამავალი სააგენტოს მიერ შეთავაზებულ სამუშაო ადგილას და ვიზას იყენებს საკუთარი მიზნებისათვის. ასეთი შედეგის დადგომისას დამსაქმებელი კომპანია, ვისი შუამავლობითაც დამზადდა სამუშაო ვიზა, ჯერ მაფრთხილებს და შემდეგ ჩემთან პარტნიორობას წყვეტს. ამიტომაც გარანტიის სახით,რომ ვიზის მაძიებელი ვიზის მიღების შემდეგ ნამდვილად იმუშავებს იმ დამსაქმებელ კომპანიაში,მომელმაც გასცა მოსაწვევი ვიზისთვის, დამატებით უნდა გადაიხადოს 300 ევრო,რაც მას უკან დაუბრუნდება პირველივე სრული თვის(1- დან 30-ის ჩათვლით) ხელფასის აღების შემდეგ პირადად ჩემგან. აღნიშნული ჯამური 1150 ევროდან დასაქმების მაძიებელი 300 ევროს იხდის შუამავალ სააგენტოსთან ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე,ხოლო დანარჩენ 850 ევროს პოლონეთის საკონსულოში ვიზიტის ჩანიშვნისთანავე ანუ საკონსულოში ვიზიტის განხორციელებამდე. თუ დასაქმების მაძიებელი ვიზიტის ჩანიშვნისთანავე არ(ვერ) გადაიხდის აღნიშნულ თანხას, მას სრულად ეკარგება მის მიერ იმ დროისათვის გადახდილი თანხა და პრეტენზიები არ მიიღება. პოლონური სამუშაო ვიზის დამზადების (ხელშეკრულების გაფორმებიდან საკონსულოში ვიზიტამდე) დრო შეადგენს დაახლოებით ერთიდან სამ თვეს და ზოგჯერ მეტსაც. პირველი ეტაპი: ხელშეკრულების გაფორმებიდან მოსაწვევის მიღება დამსაქმებელი კომპანიიდან. მეორე ეტაპი: საბუთების შეკვრა და წარდგენა პოლონეთის საკონსულოში. სწორედ ამ ორი ეტაპის ანუ პირველი ეტაპის დაწყებიდან მეორე ეტაპის დასრულებამდე ხანგრძლივობა შეადგენს ორიდან ოთხ თვეს და ზოგჯერ მეტსაც. შენიშვნა: ზემოთ აღნიშნული თანხის გადახდის შემდეგ დასაქმების მაძიებელი ბოლომდე უნდა დაელოდოს შედეგს (ვიზის მიღება თუ უარი) და თუ ის შედეგის დადგომამდე მოისურვებს შუამავალ სააგენტოსთან დადებული ხელშეკრულების გაუქმებას (მიზეზს არა აქვს მნიშვნელობა),მას დაეკარგება მის მიერ იმ დროისათვის გადახდილი თანხიდან 350 ევრო და სხვა მხრივ პრეტენზიები არ მიიღება შუამავალი სააგენტოს მიმართ. თუ დასაქმების მსურველს უარი ეთქვა ვიზაზე,მაშინ მის მიერ გადახდილი 1150 ევროდან ეკარგება მხოლოდ 350 ევრო და საკონსულოში გადახდილი თანხა. დანარჩენი თანხა ანუ 800 ევრო უბრუნდება უკან. პოლონეთის საკონსულოდან დადებითი პასუხის(ვიზის) მიღების შემთხვევაში,დასაქმების მსურველი შუამავალ სააგენტოსთან შეთანხმებულ დროს,საკუთარი ხარჯებით მიემგზავრება პოლონეთში. მითითებულ ქვეყანაში ჩასვლისა და მისამართზე გამოცხადების შემდეგ დასაქმების კანდიდატს აბინავებენ და სამედიცინო შემოწმების გავლის შემდეგ იწყებს მუშაობას. თუ დასაქმების კანდიდატი დათქმულ დროს არ გამოცხადდება დამსაქმებელ კომპანიაში ან გამოცხადდება,მაგრამ არ იმუშავებს სრულ ერთ თვეს(1-დან 30-მდე),მაშინ ის ვერ მიიღებს გარანტიის სახით გადახდილ 300 ევროს და პრეტენზიები არ მიიღება. დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

ლეგალურად,სამუშაო ვიზით დავასაქმებ 30 წლამდე ახალგაზრდებს სლოვაკეთის პურის ქარხანაში სპეციალისტებსა და დამხმარე მუშებს.სამუშაო ვიზა მზადდება აქ სლოვაკეთის საკონსულოში.ვიზის დამზადების დროა დაახლოებით 45 სამუშაო დღე. სამუშაო პირობები: მუშაობა დღის,საღამოს და ღამის 8-8 საათიან ცვლებში. საცხოვრებელი 150 ევრო თვეში.5 დღიანი სამუშაო კვირა.მოჭრილი ხელფასი თვეში ანუ 1100 ევრო და პლიუს დამატებითი საათების(საათში 6 ევრო).

კომპანია აცხადებს მძღოლის ვაკანსიას.

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე ევროპაში. გარანტირებული და ლეგალური დასაქმება საზღვარგარეთ. ქართული ბიომეტრიული პასპორტით: პოლონეთი,ლიტვა. პოლონური საბუთებით: გერმანია, ბელგია .ლიტვური ბარათით: ლიტვა, საფრანგეთი.იხილეთ ფეისგვერდი (მსოფლიო გლობალიზაცია).

დასაქმების სააგენტო გერმანიაში დაასაქმებს პოლონური ვიზებით და პოლონური პობიტუთი 50 წლამდე მამაკაცებს მყარი გარანტიებით.როგორ ხდება დასაქმება:დასაქმების მსურველმა ხელშეკრულებაზე ხელის მოწერისას უნდა გადაიხადოს 300+150 = 450(ოთხას ორმოცდაათი) ევრო. აქედან 300 ევროს იხდის ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე, ხოლო 150 ევრო დაექვითება პირველივე ხელფასიდან.დასაქმების მსურველს აუცილებლად უნდა ჰქონდეს პოლონური საბუთები (პოლონური ვიზა ან პოლონური პობიტო) და აუცილებლად (საკონტაქტო დონეზე მაინც) უნდა ფლობდეს რუსულ ან ინგლისურ ენას. შუამავალი სააგენტო ვალდებულია ხელშეკრულების გაფორმებისა და თანხის გადახდიდან 2 დან 6 სამუშაო დღეში დასაქმების მსურველს გააცნოს იმ დროისათვის მის ხელთ არსებული აქტიური ვაკანსია ან ვაკანსიები.ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი აგრძელებს ლოდინის რეჟიმს სხვა ვაკანსიების მისაღებად ან მოითხოვს მის მიერ გადახდილი თანხის დაბრუნებას და შუამავალი სააგენტო ვალდებულია მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში დაუბრუნოს მას ამ დროისათვის მის მიერ გადახდილი თანხა უკლებლივ.ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველს უკავშირდება დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენელი და ხდება გასაუბრება. სამუშაო და საბინაო პირობების შეჯერების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი მიემგზავრება სამუშაო ადგილას.დანიშნულების ადგილამდე მგზავრობა ანუ სამუშაო ადგილამდე მისვლა ხდება დასაქმების მსურველის ხარჯებითა და შუამავალ სააგენტოსთან შეთანხმებულ დროში.შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებელია რომ მითითებულ ქვეყანაში ჩასვლისას დასაქმების კანდიდატი მიიღებს საცხოვრებელსა და სამუშაოს. რაც შეეხება მგზავრობისას საზღვრის კვეთას, ამ მხრივ შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას მთლიანად იხსნის.თუ დათქმულ ვადაში დასაქმების კანდიდატი ვერ მოახერხებს (ოჯახური პრობლემა,ავადმყოფობა,საზღვრის ვერ გადაკვეთა და ა.შ.) სამუშაო ადგილზე მისვლას,მაშინ მას ეკარგება მის მიერ გადახდილი 300 (სამასი) ევროდან 100(ასი) ევრო,ხოლო დანარჩენი 200 (ორასი) ევრო მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში უბრუნდება უკან.დასაქმების მაძიებლის სამუშაოდ აყვანა ხდება გამოსაცდელი ვადით.ანუ თუ გამოსაცდელ ვადაში დამსაქმებელი არ მოიწონებს დასაქმებულის მიერ შესრულებულ სამუშაოებს და არ აიყვანს მას სამუშაოდ,შუამავალი სააგენტო პასუხისმგებლობას თავიდან იცილებს და პრეტენზიები დასაქმების კანდიდატისაგან არ მიიღება. რის შესახებაც ინფორმირებულია დასაქმების მაძიებელი. თუ საზღვარგარეთ მყოფი დასაქმების მსურველი,საშუამავლო სააგენტოს მიერ მითითებულ სამუშაო ადგილას მუშაობის დაწყებამდე ან დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის ვადაში აღმოაჩენს, რომ საშუამავლო სააგენტოსა და დამსაქმებელი კომპანიის მიერ შეთავაზებული სამუშაო ან საყოფაცხოვრებო პირობები არ შეესაბამება (მკვეთრად განსხვავდება) რეალურ პირობებს და ამის გამო დასაქმების მსურველი (ან უკვე დასაქმებული)უარს იტყვის სამუშაოს დაწყებაზე ან გაგრძელებაზე, მაშინ ის ვალდებულია ამის შესახებ დაუყოვნებლივ აცნობოს როგორც დამსაქმებელს,ასევე შუამავალ სააგენტოს.ასეთი ფაქტის დაფიქსირების შემთხვევაში შუამავალი სააგენტო ვალდებულია გამოასწოროს ხარვეზები და თუ ის ამას ვერ შეძლებს დასაქმების კანდიდატთან შეთანხმებულ დროში მაშინ შუამავალი სააგენტო დასაქმების კანდიდატს (ან უკვე დასაქმებულს) უბრუნებს იმ დროისათვის მის მიერ გადახდილ თანხას სამუშაოს დატოვებიდან 24 საათის ვადაში და სხვა მხრივ დასაქმების მაძიებელს პრეტენზიები არ უნდა გააჩნდეს საშუამავლო სააგენტოს მისამართით.შენიშვნა: აღნიშნული თანხის დაბრუნება ხდება იგივე სცენარით როგორც სამუშაობის არ არსებობის შემთხვევაშია განმარტებული თანხის უკან დაბრუნების პროცესი ამავე ხელშეკრულების ამავე გვერდზე შენიშვნის სახით. ამ ხელშეკრულებიდან გამომდინარე შუამავალი სააგენტოს ვალდებულებაა დასაქმების კანდიდატს გზა გაუკვლიოს დამსაქმებელ კომპანიამდე და დააწყებინოს მუშაობა. ხელშეკრულებიდან გამომდინარე, მუშაობის დაწყებიდან 3(სამი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ შუამავალი კომპანია შემდგომში განვითარებულ მოვლენებზე მთლიანად იხსნის პასუხისმგებლობას. ანუ არ არის ვალდებული რომ შემდგომი დახმარება გაუწიოს უკვე დასაქმებულს.თუ ადგილზე ჩასვლისას გაირკვა, რომ არ არის საშუამავლო სააგენტოს მიერ დაპირებული სამუშაო, მაშინ დასაქმების მაძიებლისათვის ხდება მის მიერ გადახდილი თანხის უკან დაბრუნება მოთხოვნიდან 24 საათის ვადაში.შენიშვნა: შუამავალი სააგანტო აღნიშნულ თანხას დაურიცხავს საქართველოს ტერიტორიაზე მყოფ დასაქმების მაძიებლის ოჯახის წევრს ან მისი ნდობით აღჭურვილ პირს საქართველოში რეგისტრირებული რომელიმე ბანკის პირად ნომერზე ან გადასცემს ხელზე.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის ვადაში,მაშინ მას ზარალის ანაზღაურების სახით შუამავალმა სააგენტომ უნდა გადაუხადოს დამატებით 150 (ას ორმოცდაათი)ი) ევრო და სხვა მხვრივ დასაქმების მაძიებელს მისი მისამართით რაიმე სახის პრეტენზია არ უნდა გააჩნდეს.თუ დასაქმების მაძიებელი სამუშაოს არ არსებობის გამო საქართველოში დაბრუნდება საზღვარგარეთ გამგზავრებიდან 7(შვიდი) კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ, მას არავითარი პრეტენზია არ უნდა ჰქონდეს დამატებითი 150 (ას ორმოცდაათი)ევროს დაბრუნებაზე შუამავალი სააგენტოს მისამართით.7(შვიდი) კალენდარული დღის ათვლა იწყება საქართველოს საზღვრის კვეთის მომენტიდან, ანუ საზღვრის გადაკვეთიდან საზღვრის გადმოკვეთამდე.დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

დასაქმების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიებს სხვადასხვა პოზიციებზე ევროპაში. გარანტიებითა და ლეგალურად დასაქმება.დასაქმების სააგენტო 2017 წლიდან ფუნქციონირებს საქართველოში და ასაქმებს სამუშაოს მაძიებლებს ევროკავშირის ქვეყნებში. ჩვენთან ოფიციალური ხელშეკრულების საფუძველზე ხდება დასაქმება, ასევე გაგიწევთ სრულ კონსულტაციას და მიიღებთ დაწვრილებით ინფორმაციას ვაკანსიის დეტალებზე. იხილეთ ფეისგვერდი(მსოფლიო გლობალიზაცია)როგორ ხდება დასაქმება: ოფისში ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ დასაქმების მსურველი იხდის 300(სამასი) ევროს. ხელშეკრულების გაფორმებიდან 10(ათი) კალენდარული დღის ვადაში დასაქმების მსურველს მიეწოდება ამომწურავი ინფორმაცია არსებული ვაკანსიის ან ვაკანსიების შესახებ. ვაკანსიის არ მოწონების შემთხვევაში მოთხოვნიდან 24 საათში გადახდილი თანხა დასაქმების მაძიებელს დაუბრუნდება უკლებლივ უკან, ან მასთან თანხმობით ეს ვადა გაგრძელდება,ხოლო ვაკანსიის მოწონების შემთხვევაში დასაქმების მსურველი იხდის კიდევ 300(სამასი) ევროს(ანუ მთლიანობაში 600) და ელოდება ლიტვის საემიგრაციო სამსახურში ლიტვური 2(ორი) წლიანი ბარათის(დროებით ცხოვრებისა და მუშაობის უფლება)დამზადებისათვის საბუთების წარდგენის თარიღს. ვიზიტის თარიღის ჩანიშვნის დრო შეადგენს ვაკანსიის მოწონებიდან,ანუ დასტურის მოცემიდან დაახლოებით 15-20 კალენდარულ დღეს. ლიტვამდე მგზავრობის,სასტუმროსა და სხვა პირად ხარჯებს ფარავს დასაქმების მსურველი. სამუშაოს მაძიებელს შუამავალი სააგენტოს ან დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენლის დახმარებით შეაქვს საბუთები ლიტვის შესაბამის სამსახურში,სადაც ხდება თითების დადება, დასურათება და გასაუბრება. იქვე იხდის საკონსულო მოსაკრებლის სახით 320სამას ოცი) ევროს და ელოდება ბარათის დამზადებას დაახლოებით 45(ორმოცდახუთი) კალენდარულ დღეს. ბარათის დამზადებამდე ლიტვური კანონმდებლობით არ შეიძლება მუშაობის დაწყება.ანუ ბარათის დამზადებამდე პერიოდში დასაქმების მსურველი იმყოფება ლიტვაში ან ევროკავშირის ტერიტორიაზე ან კიდევ ბრუნდება საქართველოში. ბარათის დამზადების შემდეგ მიემგზავრება ლიტვაში და იწყებს მუშაობას. შენიშვნა: თუ დასაქმების კანდიდატს უარი ეთქვა ბარათის დამზადებაზე, მაშინ მას უბრუნდება შუამავალ სააგენტოში გადახდილი თანხიდან ანუ 600 (ექვსასი)ევროდან მხოლოდ 500(ხუთასი) ევრო და სხვა მხრივ პრეტენზიები არ მიიღება. პროცედურები: დასაქმების კანდიდატს განემარტა, რომ იგი აუცილებლად უნდა ფლობდეს სალაპარაკო რუსულს, ხოლო იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმების კანდიდატს დამსაქმებელთან კომუნიკაციის თვალსაზრისით შეექმნება რაიმე სახის პრობლემა/გაუგებრობა, აღნიშნულთან დაკავშირებით საშუამავლო სააგენტოს არ ეკისრება რაიმე სახის პასუხისმგებლობა და საშუამავლო სააგენტოს მიმართ რაიმე სახის პრეტენზია ან/და საჩივარი არ მიიღება; ლიტვის რესპუბლიკაში ე.წ „ლეგალიზების“ პროცედურისთვის დასაქმების კანდიდატს შესაბამოსობაში და მზად უნდა ჰქონდეს შემდეგი დოკუმენტაცია:  პროფესიის დამადასტურებელი სერთიფიკატი;  ცნობა სამუშაო ადგილიდან (ნიმუშს მიაწვდის შუამავალი სააგენტო);  ცნობა ნასამართლობის შესახებ, დამოწმებული აპოსტილით და ნათარგმნი ინგლისურ ენაზე;  თუ დასაქმების კანდიდატი წარსულში ფლობდა რომელიმე ევროპული ქვეყნის ბინადრობას ან ვიზას,მან უნდა წარადგინოს ამ ქვეყნიდან ცნობა ნასამართლობის შესახებ დამოწმებული აპოსტილით. შენიშვნა: აქ ჩამონათვალი საბუთების დამზადება ხდება შუამავალი სააგენტოს მიერ გაცემული კონსულტაციების საფუძველზე. დაინტერესების შემთხვევაში დასაქმების მსურველებს მივაწოდებ იმ ხელშეკრ ულების სრულ ვერსიას, რომელიც იდება შუამავალ სააგენტოსა და დასაქმების მსურველს შორის.

თბილისში, იტალიურ რესტორანში ვეძებთ სამზარეულოს თანამშრომელს 17დან 30 წლამდე. ანაზღაურება 700 ლარიდან 1700 ლარამდე(სამუშაო საათების შესაბამისად). განრიგზე შეთანხმება შესაძლებელია. არის ღია სამზარეულო სადაც მომხმარებელს შეუძლია შეკვეთაზე თვალყურის დევნება, შესაბამისად აუცილებელი მოთხოვნაა სისუფთავის დაცვა. არის 13 სახეობის სოუსი და 2 სახეობის მაკარონი რომლის გაკეთებაც ევალება მზარეულს. სტაჟირება 3-4 დღიანია. არის მეგობრული და მშვიდი გარემო. დაინტერესების შემთხვევაში დაგვიკავშირდით ნომრებზე: (მელისა) ან (თეკლე)

ვაკანსია: ტექნიკური ასისტენტი (დამწყები) (დაწინაურების პერსპექტივით) თბილისსსი, საბურთალოზე, ერთ-ერთი სამედიცინო ცენტრი ეძებს პასუხისმგებლიან და მოტივირებულ თანამშრომელს ტექნიკური ასისტენტის პოზიციაზე. მოვალეობები: - ტექნიკური გუნდის დახმარება ყოველდღიურ სამუშაოებში; - ტექნიკოსთან ერთად კლინიკის ტექნიკური სისტემების შემოვლა (ელექტრობა, ვენტილაცია, საქვაბე); - ტექნიკური პრობლემების მოგვარებაში მონაწილეობა; - საჭიროების შემთხვევაში საწყობის დახმარება (არასამედიცინო). მოთხოვნები: - ორგანიზებულობა და კომუნიკაბელურობა; - მინიმალური ტექნიკური ცოდნა ან სწრაფად სწავლის უნარი. გთავაზობთ: - ანაზღაურება: 1000 ლარი ხელზე; - დაწინაურების შესაძლებლობა; - სტაბილური სამუშაო გარემო; - კვება და სატრანსპორტო ბარათი. სამუშაო გრაფიკი: - ორშაბათი–პარასკევი: 09:00–18:00; - შაბათი: 09:30–14:00